金融业“内卷”乱象替客户考研、免费辅导孩子作业、遛狗、洗车(金融业内卷什么意思)

　员工为了冲业绩，能有多拼？
　　金融机构为抢客户，到底能有多“卷”？
　　14岁年龄差与400公里路
　　近日，中国检察网公布了一份代替考试罪起诉书。被告人李某某为中信证券公司大连分公司员工，研究生文化。其客户兴某某因害怕全国研究生招生考试不通过，找到李某某代替自己参加考试。
　　兴某某了解到李某某是证券行业新人，客户少、销售业绩不佳，就承诺给其拉客户购买证券提高其年底销售业绩，李某某答应。
　　2020年12月26日，李某某替考时被监考老师发现并带至派出所。经核实替考情况属实。

　　2021年1月15日兴某某投案自首，二人均因涉嫌代替考试罪被锦州市公安凌河分局取保候审。
　　起诉书显示，李某某出生于1996年，兴某某出生于1982年。
　　法院认为，两名被告人的行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一第四款之规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以代替考试罪追究其刑事责任。

　　《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一规定了“组织考试作弊罪”：在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　第四款规定了“代替考试罪”：代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
　　起诉书显示，被告人兴某某系自首，依据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。二人认罪认罚，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条的规定，可以从宽处理。
　　值得一提的是，地图显示，李某某所在的中信证券大连分公司位于大连市星海广场，从该地前往位于辽宁锦州的锦州市第十八初级中学考点，需要穿过整个辽东半岛，开车距离接近400公里。

　　2021年7月14日，裁判文书网《兴某某、李某某代替考试一审刑事判决书》显示，辽宁省锦州市凌河区人民法院认为，被告人兴某某让被告人李某某代替自己参加法律规定的国家考试，二被告人的行为均构成代替考试罪。
　　同时，被告人李某某犯代替考试罪，判处管制一年，并处罚金人民币六千元。被告人兴某某犯代替考试罪，判处管制十个月，并处罚金人民币五千元。
　　金融机构为抢客户各出奇招
　　有券商营业部为客户孩子免费辅导作业
　　在相关话题评论区，大多网友惋惜学霸一时糊涂“拎不清轻重”，也有许多人感叹金融行业的内卷。

　　的确，近年来，金融机构为了争夺客户资源，“花招”层出不穷。
　　例如，此前就有媒体报道称，有券商营业部曾推出过客户子女暑期作业免费辅导的服务。
　　据衢州新闻网，此前，财通证券衢州营业部负责人王小华告诉媒体记者，公司决定从本周开始至8月底，推出客户子女暑期作业免费辅导服务，为没有时间照看子女的家长们解决了后顾之忧。
　　在活动期间，营业部开设了数学，英语，科学三门课程，于每周一至周四晚上18:30—20:30进行全方位的辅导，精选了一批在相应课程上成绩优异的员工充当“特别辅导员”，对作业中的各种难点进行讲解。
　　2017年，新京报曾报道称，一位毕业于985高校、入职上海某券商营业部的大学生，每个月都有固定的开户业务，“非常头疼，一开始在银行，后来回到大学找学弟学妹开户，最后我还尝试在菜市场找大爷大妈开户。”
　　“我的底薪只有2800元，没有客户的交易提成根本没法在上海生活。”这位大学生表示。

　　另据21世纪经济报道，有华北地区某券商营业部人员表示，因为银行卡是必需品，券商营业部很多客户都来自银行介绍，银行因为第三方存管的任务也乐得为券商介绍客户，这期间很多券商营业部人员就要讨好银行“关键个人”。
　　“今天早上就在跟同业讨论，感觉替考这个事太蠢了。券商营业部为拉客户，总是要做一些工作以外的事，一般都是去求银行支行的行长， 着接娃、洗车、遛狗什么的。”前述人员告诉媒体记者。
　　另有中信证券营业部人士表示：“大连地区的平均业绩好，刚入职肯定压力大……不清楚具体的入职时间，但理论上来说，新人有18个月管培期，这段时间是没有考核压力的，是不是他们总经理私自上的任务考核了？”
　　券商高薪光环下的压力
　　每年高考，清北复交以及财经院校的金融类专业，都被很多家长和年轻人挤破头，毕业后能进入中信证券这样的头部券商上班，是不少人梦寐以求的职业起点。
　　然而上述这位新人并未珍惜，令人惋惜。
　　另一方面，该案也从侧面展示出这个行业残酷的竞争。证券行业高薪早已人尽皆知，但这个钱也不是好挣的。
　　2021年，我国高校毕业生规模达到了909万人，创下了历史新高。
　　而在这909万人里，有超过10%金融、财经类毕业生，等着进入银行、证券、基金等金融机构工作。
　　可这些金融机构每年新增的岗位有多少呢？
　　数据统计，2010到2019这9年间，金融三大行业新增了大约118万人，平均到每年就是13万的就业增量，就算考虑到有人退休带来额外10%的岗位新增，也不会超过15万个工作岗位。

　　图源：新财富
　　这意味着每7个金融类毕业生，只有1个能找到和自己专业对口的工作！
　　近年来，能进入券

商和基金公司的基本学历都是双985本硕起步，且拥有cpa/cfa和相关的实习经历。那些够不着门槛的金融人，绝大多数都去做了银行柜台或者干起了销售工作。
　　前不久，热播的金融职场节目《闪闪发光的你》可以看出，金融圈学历内卷到底有多严重。
　　节目组中头部券商挑选的实习生候选人，几乎都是国内外顶尖名校学子，且几乎人人拥有硕士学历，在这种环境下，北大光华管理学院的优秀本科毕业生伊木兰·沙塔尔都显得黯淡无光了。

　　图源：《闪闪发光的你》
　　不只个体在内卷，金融机构也在卷。为了争夺优秀人才，之前中金、中信纷纷给员工涨薪。
　　此外，佣金大战之下，券商经纪业务的交易佣金也不断下滑，价格战也早已让行业疲惫不堪。
　　近年来，伴随着券商在金融科技特别是数字化基础建设的持续发力，不少临柜业务全线转移到线上办理，裁撤布局不合理、效率不高的营业部成为大势所趋。
　　仅仅在2021年上半年，中信证券总部就撤销了平湖东湖大道证券营业部，中信证券华南也撤销了5家证券营业部。
　　截至2021年6月30日，中信证券共拥有198家批准设立并已开业的证券营业部及36家分公司。
　　而今年以来，据不完全统计，券商撤销营业部数量已超过了60家。
　　同时，券商营业部的职能开始由传统的重交易模式向重服务转变，轻型或新型营业部是未来的主流。随着经济的高质量发展和资本市场的开放创新，未来客户的需求一定是多元化的。
　　输出优质的资产配置及差异化的增值服务，为客户提供一站式服务成为券商财富管理业务胜出的关键。
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