武汉大学公开招录辅导员,招聘条件堪比“天花板”,博士成标配研究生...

武汉大学，是我国985工程、211工程重点建设高校，位列“世界一流大学和一流学科”，坐拥59个一级学科，46个科研流动站...
近几年，各类“铁饭碗”岗位越发受欢迎，大学生们格外看重工作的稳定性，甚至高于对薪资待遇的重视，都希望能找到一份稳定且体面的工作。

在父母眼中只有三类工作能看得上，分别是公务员、教师和医生，其中教师和医生针对性较强，特别是医学专业的学习难度较高，很少有学生愿意报。
公务员涉及的专业众多，所以大部分学生都是毕业后再考虑，剩下的就是教师，普遍入职门槛较低，只要考下教师资格证即可，还有一类是教师辅助岗位。

武汉大学公开招录辅导员，招聘条件堪比“


天花板”
如今，又到了一年一度的毕业季，走出校园的毕业生们都在焦急地找着工作，都希望能在尽可能的范围内，找到一份称心如意的工作，其中还包括体制内岗位的招聘。
学校作为事业单位，当然也在毕业生们的考虑范围内，但是大学招聘的热门岗位，并不是只有大学教师，还有辅导员岗位，相比大学教师的招聘条件会低很多。

大多数大学的辅导员更偏向硕士，也有很多大学在招收辅导员时，只要本科及以上学历即可，殊不知武汉大学此次招录辅导员，提出的招聘条件堪比行业“天花板”。
除了要求毕业生品德端正外，就是针对毕业生的最高学历，一般要具有研究生学历并获得博士学位，只有极少数表现特别优秀的硕士学位，或将获得招录资格，博士成标配了。

并且要求博士研究生不得超过32周岁，也就是1991年1月1日后出生的博士；硕士研究生则不得超过28周岁，相信就算是清华、北大招收辅导员，也就和武汉大学同等招聘条件。
另外，要求毕业生必须是党员，相比上述的招聘条件，入党是比较容易达到的事，毕竟各所大学每年都会给学生们提供入党的名额，当然也是针对品学兼优的大学生。

博士到大学当辅导员，真的不屈才吗
众所周知，最高学历就是研究生，而研究生又分为两个学位：硕士和博士，大部分学生选择考研，也都是读完硕士就开始找工作了，能读完博士学位的人少之又少。
由此可见博士的稀缺性，国家投入大量的人力、物力、财力培养博士，将一切的优质资源向博士倾斜，希望他们未来能在擅长的领域发光发热。

然而，辅导员主要的工作是协助教师完成教学任务，同时照顾好学生们在校期间的日常起居和学习，就是学生和教师之间沟通的“桥梁”。
换种说法就是在大学中打杂的，工作范围还包括查寝、点名、转发学校通知等，哪怕博士研究生是在国内重点大学当辅导员，是不是多少有些屈才了！

“铁饭碗”的价值，不应体现在高学历人才的加入
其实，随处可见的大学生早就导致学历严重贬值，再加上大学生人数在逐年增长，越来越多企业单位在组织招聘时，会适当提高招聘要求，希望招纳更多高学历人才。



就包括年初深圳一些中学公示的教师录取名单，个个都是名校毕业的硕士或博士，录取近三十几人，一个本科学历都没有，让大学生们看完更加焦虑。

高学历的确是衡量人才的标准，却不能作为就业过程中唯一标准，企业单位更不能主观认为学历低的人，工作能力一定不行，很多时候工作中更看重个人能力。
像公务员、事业单位、国企等体制内优质的工作岗位，被统称为“铁饭碗”，不过在于这些岗位的工作性质稳定且体面，薪资待遇相对较高而已。

“铁饭碗”的价值，不应该体现在高学历人才的加入上，并不是这些单位招录的硕士、博士越多，就代表着这些单位的资质越高，大部分公务员岗位仅要求本科及以上学历即可。
就是希望能做到“术业有专攻”，而不是让高学历人才屈尊在一些并不匹配的岗位上，作为博士理应在国家科研领域发光发热，为国家的发展和进步尽自己的一份力！

总结：
希望各个企业单位都能更加全面地给出招聘条件，而不是仅针对高学历人才的招聘，很多时候工作能力并不会体现在成绩单上，给低学历高能力的人一些机会才是最重要的。
今日话题：你认为博士研究生当辅导员屈才吗？说说你的看法。