学历会迎来贬值潮吗 2023年考研人数预计超500万!

2022-09-23 08:41:10 考研全封闭式培训机构 11

[摘要]

??2023年考研的初试时间为2022年12月24日至25日。近年来，考研热度持续升温，2022年考研人数457万，预计在2023年，考研人数将突破500万。考研人数持续上升： 2017年，考研人数只有201万，到了2021年，考研人数已经达到了377万，2022...

??2023年考研的初试时间为2022年12月24日至25日。近年来，考研热度持续升温，2022年考研人数457万，预计在2023年，考研人数将突破500万。

考研人数持续上升：

2017年，考研人数只有201万，到了2021年，考研人数已经达到了377万，2022年更是激增80万，达到了457万，创下历史新高。

虽然考研再扩招，但是扩招的速度，赶不上报考人数的增长；考研人数越来越多，考研的竞争力更大了，更多的人成为了"炮灰"了。

学历开始“贬值”了：

很多人都有一种感觉，本科学历基本成为了公司招聘的基本要求，研究生及以上学历，才能成为应聘的加分项。

本科院校在不断的扩招，这点，根据各高校的招生计划很容易看出来。

同样的，研究生的扩招虽然没有本科院校那么明显，但是也不容小觑。如教育部学位管理与研究生教育司曾回答称：“在制定招生计划的时候，我们并不是盲目地、普遍地扩大规模，而是服务国家发展需要，有针对性地差别化

地扩大招生规模。”

再加上，国家鼓励成人自学考试，提升学历教育，我们很明显的有感受到：大专学历已经成为最底层，本科属于基本要求，研究生学历才能松一口气。

就业环境的限制让很多人选择考研

近几年，市场上，整体的就业环境不怎么好，每年的大学毕业生逐年上涨，到了2022年，毕业生已经近千万了;另一方面，很多中小企业面临着经营困难。

一个不错的岗位，往往多人一起竞争。为了缓解就业压力，很多应届生选择了考研，安徽省教育厅发布的《安徽省普通高等学校2020-2021学年本科教学质量分析报告》中关于毕业生去向，可见一斑：

在2020年安徽高校毕业生初次就业中，协议和合同就业占比51.64%(上年77.71%)，升学占比18.72%(上年11.00%)。

就业大环境下，很多打工人也面临着降薪、被裁的风险。也有的人为了想要跳槽到更好的公司里;为了提升职场竞争力，选择报考研究生。

考研的动机渐渐的变成了求职竞争力

回归本质，考研应该是对于学术的追求，对某个专业入迷，继续研究，在学术上有所作为。

但到了现在，不管是为了更换一个热门专业，还是为了获得一个更高的文凭，基本都是为了提升自己在职场上竞争力。#2023年考研人数预计超500万#

最后：未来，高学历化将成为主流，考研人数将进一步的上涨，考研内卷将进一步的加剧。

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