【提示】吓坏大学生!“考研名师”曝光职场“潜规则”,网友怒了

迩来，在某综艺节目中，考研名师 有关求职面试“潜规则”的言辞惹怒了一众网友。不少还没求职或许正在求职的大学生被吓坏了……

考研名师戳穿求职面试“潜规则”

为协作某部新剧主题，节目组设置了“职等你来”的环节，聘请嘉宾和社会职场高手仿照顾聘。以考研方案师走红的 这次化身为职场hr，为明星答疑解惑。

节目中， 戳穿职场“潜规则”：求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费！



是这样说明的：

“我平常也在招聘一些职工，我自个对错常厌烦问五险一金的，因为我觉得假定说你进入这个职场的方针是为了在退休今后拿退休金，你也就没啥寻求了。”



“咱们一般在给公司交稳妥的时分，交的额度都是最低的那个额度。假定说你到六十岁的时分，一个月给你发两千块钱，你还问这个钱给不给我发，那你也就没啥打开了。”



“我最厌烦问的就是咱们公司有没有加班费。首要，你得为咱们公司付出，然后你再说加班费的疑问。有的还说，我不要加班，假定说一个公司，它没有加班，这个公司得闲到啥程度。它得一向在加班，阐明这个公司是在昌盛打开。”



听闻这番言辞，周围的人表情惊呆了：




又说，你干得好，老板会看见，他会自个给你，你根柢就不必问。



听了这番言辞，信赖不少还没求职或许正在求职的大学生要被吓坏了……

标新言辞引发网友怒怼

的这番言辞引发网友公愤，标明对他的观念不能了解：

　　＠晋-小-溪：择业本身就是一个双选的进程，你问我技能优缺陷，我问你待遇前景，本是对等的进程，凭啥问你五险一金问你加班费你要厌烦，还大吹牛皮地说出来。有愿望肯斗争跟我问你有没有五险一金有没有加班费没有任何相悖的当地。加班凭啥不给加班费，凭啥不能谈论？

　　＠创可贴

美少女呀： 说的那些话几乎有毒，但凡标准的公司五险一金加班费都是有的好吧，退休金2000块也是钱啊，我凭啥不要！

　　＠吃牛排的pig：我上班不为了钱莫非还为了老板吗？很附和张大大后边跟的那句话，假定是一家365每天天加班，还没有加班费，没有五险一金的公司，那恕我告辞！

　　＠sysu-旧城半夏：公司对职工的关怀和保证都没有，凭啥需求职工为公司付出？

尽管谈论大多一边倒，但也有少量网友标明，?档氖鞘导拾。≌庑┮晌收娴氖抢浊！?br>
　　＠小宇哥959：可是他说的是实际啊！这只是在录节目，所以我们都是玩闹着问疑问。实际中面试的时分，这些疑问真的是雷区。我早年在知乎看过，这个疑问最佳的答案是，进入公司今后公司对我的培育方针，也就是我的上限在哪里。这样会让公司觉得你很有发奋向上的心。

　　＠luccy-：本身公司公司五险一金都是依照最低标准的，这个就是真话啊，还有在面试的时分，假定直接问有没有五险一金有没有加班费本身就是雷区啊，我咋觉得说这话没缺陷！就是因为我之前老是踩雷才找作业找好久！后来我说我喜爱加班，我想要跟公司一起打开，才入职的！

这真的是有些网友说的“雷区”？其他网友用自个的亲自阅历证明，面试的时分本身利益这种疑问是不必躲避的。

　　＠一半盛着海水-一半长出火焰：我自个包括身边人去面试的时分，本身利益这种疑问都是直接问的。而且大公司不必你说，人家自个就会告诉你福利待遇是啥。比方休假，五险一金，甚至你在这个公司的将来打开大致是怎样的。只需那些很小的民营公司，或许才刚起步的小公司会一向跟你扯愿望啊斗争啊，因为这都是彼此的！

　　＠giacinta_mp：这两天面的北京，五险一金，福利巴拉巴拉都问了，offer也给了，没缺陷啊。人事姐姐还说主管非常喜爱我。

有网友说，撑持 的大约是些小公司，应聘大公司的觉得这都是根来历则。

　　＠余纨：我算看出来疑问了，撑持 的大约是终年游走在小公司私企，他们的观念里，要尽力体现得不求酬谢，自个很勤勉需求很低，这样入职的几率才会大一点。的确没错，小公司私企的确喜爱这样的。而应聘大公司的，觉得这都是根来历则，怎么可以违背呢？我们面临的公司、作业不一样才有不合吧。

节意图观众不少都是没有踏入职场的新人，因而一些专业的hr提示节目组和 教师：在宣传和表述时请有必要稳重，遵从实际职场规则，尽量不要给观众发生误导。

“五险一金”里藏着这么多隐秘，结业生你都晓得吗？

找作业时，总能听到“五险一金”的说法。“五险一金”大约怎么交纳？医疗稳妥啥病都管吗？退休了就能收取养老稳妥吗？契合啥条件可以获取住所公积金？……“五险一金”你有必要晓得的底细↓↓

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来历：我国青年报（id：zqbcyol），归纳公民日报微博，调查者网（id：guanchacn，作者：郝妍），公民网（id：people_rmw）等

本期修改：胡洪江、石磊

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