2023考研英语二模拟题答案 完形填空

2023考研英语科目温习中，想要快速认识题型，把握答题技能，必要考生举行大量的操练。下面小编为大师筹备了“2023考研英语二摹拟题谜底：完形填空”，但愿大师能在操练进程中不竭的举行总结，晋升答题技术。

2023考研英语二摹拟题谜底：完形填空

一.完形填空谜底：

1-5 CACBA 6-10 DBDDA

11-15 CBADA 16-20 BBAAC

这是一篇阐述美国企业的人力资本办理的社科类论说文。

文章的首句起首提出了一个光鲜的问题——If sustainable competitive advantage depends on workforce skills, American firms have aproblem.(若是可延续的竞争上风依靠于员工的技术的话，美国的企业是有问题的。)这一点就是此篇论说文的焦点概念，实在也就是本文的主题。

掌控了这个主题，就不难领会文章后面的分述部门必定是环抱着对美国企业不器重员工、歧视人力资本办理问题开展的深刻探究和批判，即主线决议全文。阐发分述部门可以看出，分述部门确切是在集中、深刻地描述和批判美国企业不器重员工、歧视人力资本办理的征象和由此酿成的问题，是牢牢环抱着主线开展的。

谜底详解:

1.C本填空考核形容词，此形容词的感化很首要，是对Human resource management酌直接定位，四个选项的意思也是截然不同，选项A)necessary为“需要的”，选项B) dispensable

暗示“非需要的、无关紧要的”，而选项C) central暗示“焦点的、处于中间位置的”，D)

understandable暗示“可以理解的”;要准肯定位出本填空的最好形容词，起首@触%7B3u7%及对全%L14R9%部@

文章主线偏向的掌控，即本填空是一个操纵同现布局法可以定位的谜底。很明显，文章的首句已归纳综合了本文的主线概念和偏向，即“美国企业歧视员工和人力资本是毛病的”：掌控了这一点，本填空地点的原词句子讲述的是：Human resource management is not traditionally seen as__1__to the competitive survival of the firm in the UnitedStates.如许四个选项中的最好选项是最能阐明“人力资本办理首要”的形容词，而且文章下一段的首句

现实也提醒出了本题的谜底。起首解除选项B)dispensable(非需要的、无关紧要的)，由于这个辞汇与主线偏向彻底背离。选项D)understandable(可以理解的)也能够解除，由于它表达的意思过轻，远不克不及承当最好选项的重担。是以只能在选项c)central(焦点的、处于中间位置的)和选项A)necessary(需要的)之间选择，明显C)central的寄义更正确，是以谜底为选项C)central。

2.A本填空考核动词，操纵联系关系布局或对应成份阐发法便可以解出。本填空的待选动词与hired形成为了较着的联系关系对应布局，按照此提醒线索可知四个选项中A)rented(租用)最为贴切，以是谜底为选项A)rented。

3.C本填空考核一个经常使用布局，从原文信息果断应当表达的意思是“就像……同样”，重要在两个选项当选择：A)like和c)as，这两个选项都能表达此意思，但从严酷的语法角度来看，选项A)like一般跟尾的都是名词或词组，而选项c)as-般跟尾句子，从这个角度看，

谜底应当为选项C)as。

4.B本题必要起首肯定填空地点句子的原辞意思。本填空前面的原文已知信息为：The lack of importance;以后的原文已知信息为：tohuman resourcemanagement;按照咱们对文章主题的领会很轻易果断出此处要表达的意思是：人力资本办理首要性的缺失;理解了这一点，四个选项中A)compared(to)表达的是“与……相比力”，C)detached (to)表达的是“与……分手”，D)entitled(to)表达的是“有资历、有权力”，只有选项B)attached (to)暗示的是“从属于，与……有关的”，以是谜底为选项B)attached。

5.A本填空触及选择介词与名词的习用搭配，谜底为A)in，second in co妹妹and是中文常说的“二把手”的意思。

6.D本填空考核名词，而且此名词处于主语的位置，本填空地点句子又是一个主系表布局，即“主语是甚么”的观点，以是关头绒索是定位原文的表语信息：aspecialized job，off at the

edge of the corporate hierarchy，提到了corporatehierarchy(公司的品级轨制)，若是再比拟阐发本填空地点句子与前一句，前一句中的原文线索the chief financialofficer与The__6___of head of human resource managements是较着的对应成份，the chieffinancial officer(首席财政官)是一个职位、职务，那末本填空也应当对应是一个职位和职务，以是四个名词选项中只有D)post(职位、职务)最为符合。

7.B本填空考核动词，起首定位其在原文中的主语和宾语。主语为Theexecutive(办理者)，宾语为一个代词it，继续定位，此代词指代的是前文中的“The post of head of human resourcemanagement”;定位出了本填空待选动词的宾语为Thepost(职位、职务)，则本题的谜底为选项B)holds暗示“占据这个职务”，其他的选项A)supervises(监视)、C)manages(办理)和D)brings(引入、带来)表达的动作均分歧适。

8.D本填空考核动词词组，也是阐发其在原文中的主语和宾语。主语为The executive(处于人力资本职位的办理者)，宾语为ChiefExecutive Officer(CEO)，而且还给出了一个与此待选动词词组搭配的介词线索to;综合这些线索，出格是宾语是个职位，谜底选择选项D)moveup to暗示“提升到CEO的职务”最为符合，其他选项表达的意思均没法公道跟尾此

处的主语和宾语。

9.D本填空考核上下文的逻辑瓜葛，本填空前面的原文信息均是在论述：“美国企业中人力资本的不首要，主管人力资本的办理者在企业中职位地方不凸起”;而本填空后面的原文信息则

为：in Japan the head of human resource management is central-usually thesecond most important executive，after the CEO;这里的提醒线索second mostimportant(第二首要的)已阐明了先后文逻辑瓜葛为迁移转变，谜底选择选项D)However。

10.A本填空选择名词，操纵复现布局可以敏捷走位谜底。起首本填空地点的句子在论述：in

Japan the head of human resource management is central-usually


the secondmost important executive，after theCEO，即人力资本卖力人在日本企业中的职位地方，仅次于CEO;而以前的原文信息也评论辩论了在美国企业中人力资本办理者的职位地方，即：The post of head ofhuman resource managements is usually a specialized job, off at the edge of thecorporate hierarchy.在评论辩论职位地方时，原文呈现了提醒线索corporatehierarchy(企业的品级轨制)，是以谜底应当为选项A)hierarchy。

11.C本填空考核一个习用词组，能与原文线索As a组成习用搭配的有三个选项，即As a fact

(究竟上)、As a result(成果)、As acase(作为一个例子，暗示举例);阐发上下文咱们发明填空后面的原文信息为：problems___12____when new breakthroughtechnologies arrive，评论辩论了“问题的呈现”，前在评论辩论“美国企业不器重人力资本”，阐发了这些先后文的关

系，可选出本题的谜底C)As a result(成果)。

12.B本题考核动词，谜底选择B)emerge，由于本填空地点句子的意思就是说“问题呈现了”(problems___12____when newbreakthrough technologies arrive)，四个选项中只有选项B)

emerge暗示“呈现、显现”，其他选项均无此意思。

13.A本填空的谜底取决于原词句子所要表达的意思，由于本文的首句就阐明了If sustainable

competitive advantage depends on work force skills,本文的主题触及的是work forceskills，那末在四个选项中how to是最贴切表达skills观点的选项，以是为最好谜底。

14.D本填空考核形容词，一而且这个形容词是对事物举行定性，如许就必要钻研其地点句子的意思，而且因为此填空地点句子又处于一个前提逻辑瓜葛中，必要起首钻研以前的前提句：IfAmerican workers, for example, take much longer to learn___13___to operate newflexible

manufacturing stations than workers in Germany( as theydo).这个前提句的原文信息明白论述了：若是美国工人比德国工人耗费更长的时候进修若何操作新型的多用处制造装备，按照这个前提信息就不难果断后面的句子所要表达的意思应当为：这类装备的有用本钱在德国比在美国低。选项B)higher是标的目的性的毛病，而选项A)fewer和C)littler在语法上不准确。

15.A本填空可以操纵对应成份阐发法来定位谜底。按照本句句首信息，本空要填入的形容词是雷同于Moretime的;四个选项中B)intensive(密集的、集中的)是指水平上的观点，而Moretime是一个数目上的观点，是以B)intensive其实不贴切。选项D)decisive暗示“判断的、决议性的”，用在此处更分歧适。选项C)excessive暗示“过度的、过多的”，选项A)extensive有“大量的”之意。由于Moretime也并无暗示出“过多的”意思，更靠近“大量的”意思，以是比力之下extensive的意思更贴切于More。

16.B本填空考核动词，而且操纵联系关系布局和对应成份阐发法便可以解出。按照后面的信息可知：本填空较着处于一个平行对应布局中，本填空有一个较着的对应提醒线索，即creates，根据此提醒线索，四个选项中谜底为选项B)generates。

17.B本填空考核动词，起首定位其主语和宾语;主语为bottlenecks(瓶颈)，而宾语为the speed;掌控了这丙个线索便可以解除A)promote(晋升)和D)accelerate(加速);选项C)confine暗示的“限定”更多的是指“外力节制自由”，即“禁锢”的意思，此处其实不符合，以是最好谜底为B)limit(限定、阻碍)。

18.A本题为一个语法题，考核从句，起首要果断本句是定语从句，先行词为thespeed，可以或许与这个先行词搭配的标记词在四个选项中有A)which和B)that，进一步再斟酌到介词with的身分，谜底终极选定为A)which。

19.A本填空选择名词，该名词处于表语的位置，是以一个关头线索是定位主语，即The result;

这个主语加了定冠词the，现实指的就是前文的美国工人的技术有问题酿成的成果，那末这个成果必定是负面的。理解了这一点，这里的表语就是Theresult的详细内容，再加之已

知线索a slower pace of technological，四个选项中起首解除B)recession(阑珊);选项D)adaptation(调解)的意思不很明白;谜底在选项A)innovation和C)progression之间选择，英文中与technological搭配暗示“技能前进”观点昀经常使用名词为A)innovation，以是本题的最好谜底为选项A)。

20.C本填空考核动词，本句主语为the skills of the bottom half of thepopulation(生齿中下半部门人群的技术，即技术不可的那部门人)，宾语为the wages of the tophalf(上半部门人群的工资，即技术较好的那部门人)，理解了这两个关头线索，选项A)raise和B)lift可以解除，由于这两个动词的意思为“提高”;而选项D)balance暗示“均衡”，意思不明白;只有选项C)affect暗示“影响”，而这个“影响”通常为指“负面影响”，是以最为符合。

全文翻译：

若是可延续的竞争上风取决于员工的技术，那末美国企业是有问题的。在美国，传统上，人们其实不认为人力资本办理是决议企业保存的焦点身分。员工只不外因此最低的本钱招聘或租用的出产要素之一，犹如采办原质料或装备同样。

对人力资本办理缺少器重在企业的品级轨制中便可以看出来。在美国企业中首席财政官几近老是排在第二位的，而人力资本办理的卖力人凡是被认为是一个专业化的职务，处于企业品级中的边沿位置。历来没人就重大的计谋决议计划向人力资本办理的卖力人咨询忘见，他们也没有机遇被晋升至首席履行官的位置。但是在日本，人力资本办理的卖力人在企业品级系统中处于焦点，常常是仅次于首席履行官的第二号人物。

成果，当冲破性的新技能被利用的时辰问题就呈现了。比方，若是美国工人必要耗费比德国工人长很多的时候去进修若何操作新的多用处制造装备，那末这类装备的有用本钱在德国就比在芙国要低。装备在被安装和到达全产能运行以前必要耗费更多的时候而且必要大量的从新培训，这就发生了本钱而且造成为了瓶颈，从而制约了新装备被利用的速率。其成果就是技能立异的速率低落了。终极，生齿中处于劣势群体的技术就会影响上风群体的工资。若是劣势群体不克不及有用承当起操作流程，与这些流程相干的办理和专业职位就会消散。

以上是小编为大师筹备的“2023考研英语二摹拟题谜底：完形填空”，但愿列位考生能经由过程有用的操练把握题型，纯熟应用法子来举行解题。