管理学考研真题行政管理学真题汇编一

2023-02-13 21:53:39 考研全封闭式培训机构 15

[摘要]

??名词解释：事业单位【答案】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构...

??名词解释：事业单位
【答案】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。其基本特征包括:①事业单位活动的非经济性和政治性;②事业单位由政府主办并主管;③事业单位经费由公共财政供给;④整个事业单位系统具有行政性。

名词解释：公共部门人力资源管理
【答案】公共部门人力资源管理是指公共部门中的各类公共组织依据人力资源开发和管理的目标,对其所属的人力资源开展的战略规划、甄选录用、职业发展、开发培训等多项管理活动和过程的总和。其目的是为社会提供更多、更好的公共物品和公共服务。公共部门人力资源管理的作用有:①公共部门人力资源管理是提高行政管理质量和效率的关键因素。②公共部门人力资源管理是实现政治稳定、巩固国家政权的重要保证。③公共部门人力资源管理的发展与完善能有力地推进政治民主化进程。④科学的公共部门人力资源管理能充分开发利用人力资源,极大地推动和促进生产力发展与社会的全面进步。

结合实际论述绩效评估指标确立的原则。
【答案】绩效评估指标是评估因子或评估项目,即对被评估对象的工作绩效进行衡量或评估的各个方面构建公共部门绩效评估指标的基本原则有:综合性、全面性原则。要从多个方面综合地对公共部门绩效进行评估,同时指标要全面、合理、客观,要能涵盖和全面独立性与差异性原则。指标体系的各项指标既要有独立的信息,相互不能代替,又要有不同之处以及内涵上的差异。