浅析当下考研现状

因为没有很好的素材，我只能拿我周边的事情作为例子来引入话题。前几天。做了统计，有多少人下决定打算考研。全班三十多人，除去两位公子，只剩一人对考研保持犹豫的态度。我不太明白同学们怎么能做出这么坚定的抉择，事关未来的道路的抉择。明明缺少信息，明明不明事态。
浅析如下；
为什么同学们会选择考研，无非出于以下几点；找工作，做科研。
这里直接把很多情况都归于找工作这一点。因为情况差不多。又因为真心想做科研的人少之又少。我们就主要分析找工作这一情况。
关于那些别人考我就考的同学。我觉得比较少。也没有数据的统计。
我问过很多人，为什么觉得不考研就不好找工作。也许很多人觉得这就是废话，仔细想想，答案应该是，应届毕业生很难找到合适的工作，相对于应届毕业生，企业方面更倾向于招应届的研究生。当然这是表面的现象。就命名为现象1吧。之后还会说到。
如果考研是为了找工作的话，那么应该干什么，应该看招聘要求。对吧，我这方面所作的调研，主要是看网站上的招聘信息。近几年一般的招聘信息，除去相应的专业要求以外。几乎每一条都有的就是；有经验者优先。同时很多企业对于学历的要求反而没网上传的那么高，也许是因为很多有能力的前辈的职场精英（这里指有能力的前辈），大多扩招之前的，平均学历定然不如我们新一代，这是客观因素。从这里可以看出，相对于学历，工作经验现在的重要程度更高。（可能有人说有些企业根本就不招普通本科啊，学历怎么还不重要呢？）
这个问题，一会解释（当然只是我浅薄的想法）还请继续看下去


上面提到工作经验优先级高于学历,当然这里的意思是指本科及之后的研究生学历的比较，讨论的也是考研的问题。
再进一步解读，为什么有工作经验的人优先。就必须看到这一批人身上所具有的常人不具备的优势。他们身上拥有紧跟时代的工作技能，这种技能包括硬技能和软技能两个方面。软技能主要指职场的社交能力等。硬技能很好理解。对于一个本科生来说，他们所缺少的应该时硬技能点，尤其再这个大学教育机制落后的时代，体现的特别明显，在很多年前，大学生是能引领中国发展的一批人。为什么现在就成了拖累。因为大学教育太落后了，跟具体的生产十分脱节，学不到什么十分有效的技能。与此同时，企业需要的·是有能力工作的人。不是刚从大学毕业的高中生。（这里也对上面的问题做出解释：应届生的就业是少不了的，好的企业需要的是有工作能力的人，对于他们来说，更好的学校，就更优选。这很正常。但对于大多数人来说就是矮个子中挑高个子，考研的学历也是一样的道理。这里连带着解释一下上面的现象1，因为本科生很难符合企业的·要求，因此相对于应届的本科生，研究生更具优势，同时人们有极喜欢做那些自己熟悉的事情，简单的路，考研的人数自然就多，看到有一条看似能解决问题的熟悉的路就会挤破脑袋）但是这些学历的内卷是极为低效的，无法解决问题的。这根据上面的分析就可以得出结论，因为很多学校的考研，无非就是研究生的外表，高中生的里子。
那么就又引出了下一个问题，我本科就去工作能行吗？
很多人就觉得不可能，工作都找不到，的确挺难，但是相较与那时同届的研究生，待遇什么的会差一些。但是几年后，技能点增长，待遇往往又比同龄人好。（这个时候可能又有人说，学历是上限啥啥的）人生大概就那么几个阶级跃迁的关键点，高考，考研，工作的前几年，风口期。很多人根本没能力去抓到考研的快车道。同时又浪费了好几年的工作时间。考研人数一多，生态大概率变化。倒不是鼓励大家早出去进去体味人间辛酸，只是这个时候不做出正确的合适的选择，结果会是什么，大家都明白。）
另外，从目前来看，工作几年带来的成长大于考研。目前矮个子挑高的，能选到研究学历，以后能不能更高能。之前也没多少人预料到卷成这个样子嘛。
另外我说这些，只是想说明考不考研是一个选择，不是必须品甚至对于很多人来说，完全就是一个坑选项。希望大家能理智一点。
当然最根本的·问题上面也已经提到了，关键在于大学教育，也希望能早点改变吧，可以是自上而下，也可以是自下而上。对于个人来说，本科不应该糊里糊涂的跟着学校走。而是自己自主的掌控，不要因为自由就胡了。另外，不管怎么说，弱小的人是完全无非改变环境的。希望大家不要再盲目考研了。祝好。