【校招精选】事业单位、腾讯云、北京中医药大学、石化盈科等名企...(事业单位校招网)

原标题：【校招精选】事业单位、腾讯云、北京中医药大学、石化盈科等名企精选（01-23）



1、【吉林】吉林省通化市事业单位

本次通化市事业单位面向2015至2018年高校毕业生，公开招聘工作人员216人，其中，创新创业类144人；综合类72人。具体招聘岗位及条件详见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-131.html）：《2018年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年1月24日—2000年1月24日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2018年1月24日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2018年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业等其他条件（详见http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-131.html：《2018年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表（1号）》）。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2018年毕业生（2019年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生。同时，全日制在读的非2018年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名办法

（一）网上报名

考生凭报名信息表参加考试。

时间：2018年1月24日9:00至1月26日16:30。

具备资格条件的考生（务必使用标准的ie6或ie8浏览器）登陆http://222.169.185.228:23107/officer_th，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽120×高160像素，不大于20k，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。考生在报名网站自行打印报名信息表，并妥善保管，凭此表参加考试。2018年应届毕业生还需填报附件2“应届毕业生报名登记表”，并经院校审核专业资格条件后参加考试。

（二）资格审查及查询审查结果

时间：2018年1月24日9:00至1月26日16:30。

招聘工作主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆http://222.169.185.228:23107/officer_th查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起复核。审查和复核截止时间均为1月26日16:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或复核、因时间原因不能完成审查或复核的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为1月26日18:00。通过资格审查的考生，务必及时打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。

（三）注意事项

1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

（一）资格条件复审

考试方式根据实际报名情况确定。如果报名总人数与所有招聘岗位计划比例低于15:1，即报名总人数低于3240（216*15）人时，通过资格条件复审的考生直接进入面试（一个岗位面试人选超过50人的进行初试，初试具体事宜详见后续补充公告）；如果报名总人数与所有招聘岗位计划比例高于15:1，即报名总人数高于3240人时，增设笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选，进行资格条件复审。笔试成绩和初试成绩均不计入总成绩。

面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注通化市人力资源和社会保障局网站（http://www.ths.gov.cn）公告，不再另行通知。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

成立资格审查小组，市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县（市、区）由县（市、区）组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、报名登记表、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。2018年应届毕业生在没有拿到毕业证（及学位证）之前，应持《应届毕业生报名登记表》到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（二）面试

面试形式和内容详见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-131.html）。面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间地点另行通知，请随时关注考务网站。

（三）总成绩计算

面试成绩即为总成绩。

五、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定（详见补充公告）。2018年应届毕业生正式毕业后，考生凭预录取通知书参加体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。拟聘用考生2018年统一办理正式聘用手续。

办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

八、优惠政策

（一）给予住房补贴。对招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校硕士研究生和清华北大本科毕业生，确需提供住房的，可连续5年分别给予每人每月1000元、800元的住房补贴，每工作满一年发放一次；服务5年内，以本人身份在我市购房的，凭房产证或购房合同一次性分别给予20万元、15万元购房补贴。其他“985”“211”工程院校本科生可连续5年给予每人每月600元的住房补贴，每工作满一年发放一次。具体事宜以签订的服务协议为准。

（二）优化岗位待遇。对招聘的硕士、博士研究生，管理岗位分别按八级职员、七级职员核定工资待遇、缴纳社会保险；专业技术岗位按照相应职称聘任。获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

（三）统一管理重点培养。被录取的创新创业类考生，在试用期内，由市、县组织部门统一组织创新创业培训，对具有创新创业能力的，择优选派到企业等创新创业一线挂职服务，挂职服务期初步确定为2至3年。到岗工作后，综合表现优秀、发展潜力大的，市、县组织部门可纳入后备干部队伍管理。符合提拔、调任条件的，可优先考虑提拔或调任到公务员岗位。在企业等创新创业一线服务期间，对成果转化、完成重大科研项目等方面业绩突出的人才，开辟特殊人才职称评聘绿色通道，实行破格晋升等职称专门评审机制。

通化市（含各县、市、区、梅河口市）机关事业单位在编人员如有报考，不享受优惠政策。

此公告由通化市委组织部、市人社局负责解释。

九、信息发布及政策咨询

1.信息发布网站：

通化市人力资源和社会保障局http://www.ths.gov.cn

2.考务网站：

通化市人力资源和社会保障局http://www.ths.gov.cn，请考生随时关注相关考务通知。

3.政策咨询电话:

0435—3916639通化市人力资源和社会保障局

2、【山东】山东泰安宁阳县事业单位

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1977年1月26日以后出生);

(六)应聘所有岗位人员须在宁阳县域内服务满5年，其中应聘乡镇(街道)岗位人员须在本乡镇(街道)服务满3年。

(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详细情况见http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-144.html)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

根据国家和省有关规定，由山东省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)，服务地在泰安(服务西部计划人员除外)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的;2017年度服役期满退伍，符合泰安市直及各县市区接收安置条件，退伍后到市、县(市、区)民政部门办理报到手续的大学生退役士兵(含义务兵和士官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位

宁阳县事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见：http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-144.html。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年1月26日 9:00-1月29日16:00

查询时间：2018年1月26日 11:00-1月30日16:00

报名网址：http://www.ny.gov.cn(宁阳县人民政府网)

具体办法是：

1、个人报名

应聘人员登录宁阳县人民政府网站，如实填报个人信息资料进行网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘主管机关资格初审前多次登录修改报名信息的，后一次填报修改自动替换前一次信息。招聘主管机关初审通过，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、初审

初审时间：2018年1月26日11:00—1月30日16:00

县事业单位公开招聘主管机关负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对填写信息不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。如果招聘主管机关在48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。

3、网上缴费

缴费时间：2018年1月26日11:00—1月31日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录宁阳县人民政府网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。缴费成功后，登录该网站打印《2018年泰安市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。3月13日9:00-3月18日14:30登录宁阳县人民政府网站打印准考证。

根据山东省物价局、山东省财政厅《关于明确机关事业单位人员录用考试报名考务费有关问题的通知》(鲁价费函﹝2016﹞2号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘主管机关初审通过后，于2018年1月28日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料(有关证明材料见附件2)到县人力资源社会保障局事业单位人事管理科(宁阳县长寿路265号，砂管局院内一楼)办理减免手续。残疾人报考应聘人员，确因特殊原因不能现场提供减免考务费相关证件资料的，可在网上报名招聘主管机关初审通过后，1月28日上午11:30前联系县人力资源社会保障局事业单位人事管理科(电话5620056)，通过其他形式提供相关证件资料进行审核。超过审核认定时间的不再受理。一旦缴费成功，概不退费。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在宁阳县人民政府网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在宁阳县人民政府网站公布，同时发布资格审查通知)，需按简章要求向招聘主管机关提交《2018年泰安市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《笔试准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及相关证明材料(相关证明材料见http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-144.html)。应聘定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试参加全省统一考试，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。卫生类考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2018年3月18日

上午 9:00—11:30 综合类

下午 14:00—16:30 卫生类

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证(与报名时一致)参加笔试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由宁阳县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按相应比例(相同岗位招聘计划在10人以下的按1:3,10人(含10人)以上的按1:2)确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消相应招聘计划;达不到相应比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。

进入面试范围人员名单在宁阳县人民政府网站上公布。

面试方式及时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在宁阳县人民政府网站公布。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由县人力资源社会保障部门确定，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体验过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次宁阳县事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由宁阳县人力资源和社会保障局负责解释。

宁阳县事业单位教育类公开招聘另行组织。

咨询电话：0538—5620056

3、【湖北】湖北十堰市竹山县民政局

一、招聘岗位及人数

本次共招聘乡镇民政 办“以钱养事”公益性岗位人员23名（详情见：http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-054.html）。

二、招聘原则及方式

坚持公开公平、自主自愿、竞争择优原则。

三、招聘条件

（一）具有本县户口、生源或已在本县定居（由所在乡镇提供相关证明材料）；

（二）拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，无不良记录；

（三）毕业一年以上未就业、在全省范围内未享受过公益岗位补贴、具有国家承认的专科及以上学历，专业不限；

（四）热爱民政事业，乐于奉献、愿意扎根基层,能熟练操作各种电脑办公系统。

（五）年龄在35周岁（含）以下（1983年1月1日以后出生 ）；

（六）身体健康，具备工作需要的良好身体素质。

四、招聘步骤

（一）报名

1、报名方式：现场报名。

2、报名地点：竹山县民政局三楼服务大厅，咨询电话0719-4224205。

3、报名时间：2018年1月25日—26日上午8:30—12:00，下午 2:30—5:30。

4、报名需提供材料：本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件、近期同底版彩色一寸免冠照片3张，并填写《竹山县民政局公开招聘乡镇民政办“以钱养事”公益性服务岗位人员报名表》一式2份。报名人数与招聘人数比例应达到3:1，少数边远乡镇岗位报名人数未达到比例的由局党组研究决定是否开考或取消招聘岗位。

5、资格审查：报考人员只能选择一个岗位报名，通过报考资格初审的方可按通知要求领取准考证，且不能再报考其他岗位。

6、准考证领取：报名成功的考生凭居民身份证于2018年1月30日至31日到县民政局三楼服务大厅领取准考证。

（二）考试

考试由笔试和面试两部分组成，满分各为100分。

笔试

1、笔试内容：公共基础知识，时政知识，考试时间120分钟。

笔试时间、地点：见准考证。

2、按各岗位招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员，面试成绩当场公布。

（三）综合成绩计算

按笔试50%、面试50%的比例合成总成绩。从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员(若总成绩相同则以面试成绩高者确定为体检人员)。

（四）体检

体检统一到指定医院进行，体检费用自理。未按规定时间参加体检者，视为自动弃权。对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位，从面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，再进行体检。体检时间和地点另行通知。

(五)考核

体检合格者进入考核。考核的主要内容：了解被考核者的现实表现、履职能力素质及有无违法违纪行为;查阅档案及有关资料;与被考人进行面谈等。对考察不合格而造成空缺的职位，从面试人员中按考试合成总成绩从高分到低分依次递补，再进行体检、考核。

(六)公示

考察结束后，确定拟聘用人员，在今日竹山网予以公示，公示时间为7天。

(七)聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由招聘单位组织办理聘用及工资手续(试用期半年)。

以上笔试成绩、综合成绩、体检、考核拟录用人员信息均通过今日竹山网和竹山县民政局网站及时公布。

4、【河南】河南驻马店正阳县事业单位

乡镇所属事业单位工作人员 90 名，县机关事务管理服务局2名,共计92名。详见：http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-057.html(2018年正阳县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表)。

二、报考资格条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍和户籍要求;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历条件、身体条件、年龄条件;

5、招聘岗位要求的其他条件。

具体资格条件详见附件(2018年正阳县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、全日制院校就读的在校生，不得以已取得的学历报考;

5、正阳县事业单位在职在编人员、以及未满服务期限的“51111工程”、“369人才工程”、订单定向生、“三支一扶”大学生、特岗教师等;

6、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格审查

本次报考采取网上报名的方式进行。

报名时间：2018年1月26日8:00至1月29日18:00

(二)报名网址：http://59.110.163.251/zhengyangsydw18/webregister/index.aspx#

(三)应聘人员登录报名网站，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式jpg;④文件大小100kb以下;⑤照片大小宽约114像素，高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0396—8958168。

(四)报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

(五)网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2018年1月27日8:00至1月30日18:00期

间通过原报名网址登录(http://59.110.163.251/zhengyangsydw18/webregister/index.aspx#)按照提示步骤缴纳笔试考务费(报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳60元考务费，未按期缴费的视为自动放弃。

(六)网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用a4纸打印《正阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份，以备面试资格审查时使用。

(七)网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2018年2月3日8：00至2018年2月5日18：00，进入原报名网址(http://59.110.163.251/zhengyangsydw18/webregister/index.aspx#)“网上报名”系统自行打印笔试准考证(a4纸)，未按规定要求打印笔试准考证者，视为自动放弃。考试时间、地点见准考证。

(八)请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不能低于3：1，不足3:1的，核减拟聘用人数。

考试

本次考试采取笔试方式进行。

笔试科目为公共基础知识、职业能力倾向测验两科，满分均为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩=公共基础知识成绩×50% 行政职业能力倾向测验成绩×50%。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于2月1日工作时间向正阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、入伍证、退伍证、网上打印的《正阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》等相关证明材料的原件及复印件，逾期不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前向社会予以公示。

如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。请考生随时关注驻马店人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网。

四、资格复核

根据考试成绩(含加分成绩)按各岗位从高分到低分确定资格复核人员名单。

资格复核人员凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证、笔试准考证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表和《正阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》等有关资格证件，参加资格复核。

另外在职人员需单位出具同意报考证明;留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

五、体检和考察

根据考试成绩和资格复核情况，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试成绩，从高分到低分依次递补。

体检按人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求进行。

体检不合格者，在接到体检结论7日内，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。

六、公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。

根据公示结果，报考乡镇所属事业单位职位的拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分顺序，依次选择具体的乡镇(街道办事处)事业单位岗位。

公示、选岗结束后，对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同服务期一般不低于3年。新聘用人员中乡镇事业单位岗位最低服务年限不低于三年。

新聘用人员试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

5、【安徽】安徽芜湖南陵县事业单位

一、招聘原则

公开、公平、择优、竞争。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员37名：公安局车管所辅警10名、政府专职消防员9名、交通局治超协管员4名、城管局乡镇协管员13名(其中5名仅限于2017年9月7日在中国南陵网发布公告后已报名的人员)、县政务服务中心工作人员1名。招聘公告于1月19日起在中国南陵网(http://www.nlx.gov.cn/)发布。

具体岗位详见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-483.html）《2018年南陵县部分单位公开招聘编外人员计划表》。

三、招聘基本条件

招聘对象必须符合以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件;

公开招聘岗位计划表中的“30周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

四、报名及资格审查

报名采用现场报名的方式进行，报名时间：2018年1月22日至1月25日(每天报名时间为8:30-12：00，14:00-17：00)，逾期不再补报;报名地点：南陵县市民服务中心2楼。

报考人员须按要求填写《报名资格审查表》，并提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、岗位要求的其他证件原件和复印件，近期免冠照片3张。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每人限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。

五、考试

(一) 笔试

笔试科目为《公共基础知识(一)》， 主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

笔试时间为2018年1月28日上午9:00-11:30，满分为100分。

报考人员须于1月26日(上午8:30-下午17:00)携带本人身份证到市民服务中心2楼领取笔试准考证，考点设在南陵县。

(二)体能测试

体能测试项目：男1000米长跑，女800米长跑。参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验标准》进行打分，设置体能测试合格线，体能测试成绩达不到合格线者将不能进入面试环节。

(三)面试

根据笔试成绩和体能测试情况，按照招聘计划数1:2的比例确定面试人员，如最后一名笔试成绩并列则同时进入面试。因自愿放弃面试资格出现入围面试人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。如实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩应不低于该招聘岗位当日参加统一面试组面试考生的平均分数。面试总分为100分，面试时间、地点及方案另行通知。

(四)成绩合成

考试最终成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩5：5(笔试成绩×0.5 面试成绩×0.5)的比例合成总成绩。以上成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

加分项详见岗位计划表。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。( 如最终成绩相同，以面试成绩高低排序;如最终成绩和笔试成绩均相同，通过加试确定进入体检、考察环节人选)。

六、体检、考察

体检由招聘主管单位在县人社局指导下组织实施，在二级甲等以上医院统一进行，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准》(试行)。

考察工作由招聘单位主管部门组织实施，对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况进行全面考察。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，在中国南陵网上按规定公示5天。

八、管理及待遇

不纳入事业单位编制管理，统一实行劳务派遣，与劳务公司签订劳动合同。薪酬、社会保险、住房公积金按《南陵县机关事业单位编外聘用人员薪酬指导意见》执行。

九、有关事宜

笔试成绩发布、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录中国南陵网(http://www.nlx.gov.cn/)查阅。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

考务、政策咨询电话：0553-6910305 6910307

监督举报电话：0553-6823081

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

6、【广西】广西田阳县乡镇事业单位

一、招聘范围、名额

（一）招聘主要面向全日制本科毕业生，具有学士以上学位、专业对口的人员。

（二）计划招聘乡镇事业单位工作人员11人。具体职位、名额及要求详见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-018.html）。

二、招聘条件

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

2.国家承认本科学历并取得学士学位以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），符合招聘岗位要求的其它条件。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即为1982年6月1日至2000年6月1日期间出生）。

4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

（二）服务年限。在本岗位服务最低年限为3年（含试用期）。

（三）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

3.各级各类在职在编工作人员。

4.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

5.现役军人。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘的基本原则及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。

招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。

四、报名方法

（一）报名方式

采取现场报名方式。

（二）报名时间和地点：

（1）时间：2018年1月20日（星期六）9:00—12:00

（2）地点：广西民族大学西校园李宁田径场（南宁市大学西路158号）

其他“双选会”场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-3223779

（三）报名手续

1、提交材料

①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

②往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

③本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交两寸免冠彩色照片一张。

（四）资格审查

按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

五、面试

（一）面试时间：（具体时间另行通知）

（二）面试地点：（具体地点另行通知）。

（三）进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报市人社局审批。

进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士学位证、有效身份证、户口簿、教育部电子注册备案表及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。应聘人员的证件（面试通知书、身份证）及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。

经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试（专业测试）岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

（四）面试的组织与实施

面试工作方案由县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，县人力资源和社会保障局组织实施。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布。

六、体检与考核

（一）确定体检和考察人选

招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

（二）实施体检和考察

报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

（三）考核

根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核；考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

七、审批与聘用

招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序报市人社局审批后办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

八、纪律与监督

（一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部[2009]126号）进行严肃处理。

（二）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田阳县事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田阳县事业单位人员及机关工勤人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田阳县事业单位人员及机关工勤人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

（三）严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

7、【全国】腾讯云

【公司简介】

腾讯云-腾讯公司倾力打造的面向广大企业和个人的公有云平台；提供云服务器、云数据库、云存储和cdn等基础云计算服务，以及提供游戏、视频、移动应用等行业解决方案。

产品运营

岗位职责：

深入理解互联网行业业务流程，领会业务方向，准确识别包含运营、产品、销售、服务等领域的关键问题，推动决策并解决；

深入了解客户、产品、行业特性，发现商业问题及机会，驱动商务和架构师团队，实现客户转化；

能够通过对行业、产品核心数据的收集和分析，能挖掘出行业、产品优化改进的策略，并落实到销售层面；

根据业务进展，从不同纬度进行数据分析，诊断问题，并执行可行性落地方案和策划营销活动，推动各条线确保目标有效完成。

应聘要求：

1、2018届毕业生，本科以上学历，计算机相关专业；有云计算背景或技术知识优先；

2、有很强的沟通能力和跨团队合作能力，并能借助各方力量推动策略落地执行；

3、对数据与业务方面有足够的敏感性，有较强的逻辑分析能力和独立思考能力；

4、具备良好的沟通能力，团队合作精神及抗压能力，具备非常强的责任心和原则性，有较强的业务风险管理能力及对制度执行理解的能力。

【网申地址】

http://dwz.cn/7hvszr

【联系方式】

工作地点：深圳

简历投递邮箱：bjtencent@tencent.com

邮件命名规则请按照姓名+专业+院校+云产品运营发送

简历投递截止时间：2018年1月30日

8、【北京】北京中医药大学

一、招收条件和待遇：

（一）招收条件

1.博士后招收人员一般应为海内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研创新能力。年龄一般在35周岁以下。同时满足下列条件之一：

（1）获得中医学博士学位的申请人：近三年以第一作者至少发表影响因子在2.0及以上的sci研究论文1篇或在本学科核心期刊发表高水平文章3篇。

（2）获得其他专业学位的申请人：近三年以第一作者至少发表影响因子在2.0及以上的sci研究论文1篇。

（3）如申请人在近三年取得高水平重要学术成果（如高水平学术论文、学术专著、发明专利等），经至少3位专家推荐（附专家亲笔推荐书，不得用打印件）并经学校认定，入站条件可适当放宽。

（二）待遇

1.参照我校副教授标准核定博士后研究人员的工资待遇。每月工资1万元，此外每月还享受5000元的租房补贴。

2.留校博士后人员，根据其在站综合表现和考核结果，学校一次性发给5万到10万的奖励。

二、留校条件（不受留京指标限制）：

1.思想品德端正，遵守社会公德与学术惯例，具备较强的团队合作意识，身心健康，模范遵守学校各项规章制度。

2.在站期间综合表现突出，动态考核结果等次均为优秀获得合作导师、二级院所的共同推荐。

3.在站期间科研成果突出，至少满足下列条件之一：

（1）获得国家自然科学基金资助；

（2）博士后科学基金资助；

（3）学术论文论著：

中医学科：在站期间须以第一作者至少发表与研究报告相关且影响因子在3.0及以上的sci研究论文1篇或以第一作者发表经同行专家审定的高水平学术论文或专著。

中西医结合学科、中药学科：在站期间须以第一作者发表影响因子4.0及以上的sci研究论文1篇。

4.拟留用博士后人员年龄不超过37周岁。

三、报名时间

接收简历时间：即日起至2018年2月28日

四、招聘计划

详见《北京中医药大学2018年上半年博士后招聘计划》（http://www.yingjiesheng.com/job-003-247-987.html）。招收名额以实际下达为准。

五、材料要求

具备条件的申请者根据《北京中医药大学博士后申请进站材料目录》（见http://www.yingjiesheng.com/job-003-247-987.html），准备申请材料。申请材料投递截止时间为2018年2月28日。

温馨提示：2018年1月19日-2018年2月22日为我校寒假假期，为防止您的材料丢失，如在此期间投递简历，请先将电子版材料发送至各设站单位邮箱，邮件标题注明：应聘博士后 本人姓名 。纸质材料与设站单位联系后再行寄送。

六、联系方式

请与设站单位联系，具体联系方式详见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-247-987.html）。

博士后管理办公室电话：010-64286657

9、【广州南京其他】北京方物软件有限公司

【公司简介】

方物软件（fronware）成立于2008年，是国内最早自主研发虚拟化软件的厂商，拥有自主知识产权。方物软件承担国家“核高基”重大专项研发项目，实现我国关键领域虚拟化技术新的突破。目前，方物软件已经申请多项虚拟化核心技术专利，取得业内多项权威认证和大奖，已成为国内云计算基础架构的领导企业。

一、技术支持工程师（5名）

任职资格：

1、计算机等相关专业本科以上学历；

2、认可虚拟化和云计算未来发展前景；

3、会安装、配置windows、linux等操作系统的优先；

4、对服务器、存储有一定的了解，有一定的网络问题排查能力；

5、热爱技术支持，有良好的客户服务意识，能够适应中短期出差。

6、欢迎实习生投递，经验不限，公司着重培养。

工作地址：广州，长沙，南京

二、销售工程师（5名）

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限；

2、认可虚拟化及云计算的未来行业前景；

3、热爱销售，想通过努力改变自己和家人的生活；

4、具有较强的人际交往能力、执行力，接受中短期出差；

5、性格开朗，热爱与人沟通、心理素质佳；

6、渴望提前融入社会，明确自身的奋斗目标

工作地点：长沙，广州，郑州

三、测试工程师（2名）

任职资格：

1、统招本科以上学历，计算机相关专业；

2、认可虚拟化云计算未来前景，热爱从事软件测试工作；

3、了解软件工程和软件测试流程；

4、了解java,c/c ，linux操作系统的优先；

5、做人积极主动，愿意钻研，做事踏实负责，不怕困难。

6、应届毕业实习生欢迎投递，着重培养成为公司储备人才

工作地点：南京

【联系方式】

广州办：广州市天河区 长沙办：长沙市雨花区

南京办：南京市雨花区 北京：北京市海淀区

联系电话：18114033907 4008908089

简历投递邮箱：hr@fronware.com

网址：www.fronware.com

10、【北京】石化盈科

【公司简介】

石化盈科成立于2002年，是由中国石油化工股份有限公司和电讯盈科有限公司共同出资成立的国有控股公司。总部设在北京，上海、深圳、西安、武汉、广州、沈阳、香港、南京等地设有分支机构。公司拥有一支1800多人的员工队伍，各类专家及技术人才1500余名。

1.招聘专业：物流工程、物流管理专业硕士研究生及以上

招聘部门：供应链及物流部

招聘职位：物流系统实施顾问

2.招聘专业：计算机、软件工程等相关专业硕士研究生及以上

招聘部门：供应链与物流部

招聘职位：软件工程师

3.相同岗位招收长期实习的实习生，学历专业不限。

工作职责：参与公司统一物流管理平台设计与研发，参与生产企业物流管理套件、销售企业物流管理套件、公路运输企业管理套件、航运企业运营管理套件、铁路自备车管理套件、化工仓储管理套件等专业产品设计、研发及实施。

【联系方式】

工作地点：北京市朝阳区朝外大街18号丰联广场

公司网址：www.pcitc.com

简历投递邮箱:yuzhe.zhang@pcitc.com,请在邮件标题中注明“学校 专业 姓名”，谢谢。

11、【上海】上海傲梦网络科技有限公司

【公司简介】

傲梦青少儿，创办于2014年3月，是国内青少年思维及编程教育的开创者。公司总部位于上海，主要致力于5～8岁数学逻辑思维及8～16岁编程思维，教授创意幼升小课程及stem课程， 助孩子们提升其抽象逻辑思维、计算思维、创新与创造力。

一、java课程设计

任职要求：

1.java掌握及以上（在校成绩优秀）

2.教育学专业或有教育工作经历优先

3.本科及以上学历，985/211优先

4.不要求工作经验

5.有主动性和上进心，能承担压力，耐心细致，有责任心

二、noip课研研发

任职资格

1. 具有noip、acm等算法编程比赛参赛经验，获奖者优先

2. 了解创客教育和编程教育，有相关教育经历者优先

3. 计算机或相关专业本科毕业生及以上

4. 有主动性和上进心，能承担压力，耐心细致，有责任心

三、scratch课程设计

任职资格：

1. 熟悉scratch编程，有scratch教学/教研经历

2. 教育相关专业出身或有教育工作经历优先

3. 学历本科及以上

4. 有主动性和上进心，能承担压力，耐心细致，有责任心

四、c课程设计

任职资格

1.熟练掌握c 语言

2.熟悉js语言优先

3.有教育类工作经验者优先

4.有主动性和上进心，能承担压力，耐心细致，有责任心

五、js课程设计

任职要求：

1. 熟悉java、html、css、jquery等网页开发和网页游戏开发

2. 4级以上英语能力，能熟练自学各种api

3. 教育学、心理学、计算机科学相关专业

4. 海外学习经历或有教学教研经验者优先考虑

5. 对教育事业有热情，富有创新意识

6. 活泼开朗、表达能力强、思维缜密、对孩子有耐心

六、教育理论研究专员

任职资格：

1、985/211高校，研究生及以上，教育学相关专业及方向

2、有教育相关工作经历，幼儿及小学编程教育经历加分

3、对教育市场熟悉，能够揣摩家长心理，并针对其心理写有深度的推文

4、有主动性和上进心，能承担压力，耐心细致，有责任心

七、在线编程老师

【岗位要求】：

1. 全日制本科学历及以上，数学、物理、机械类、计算机类、电气自动化类、师范类相关专业优先；

2. 具有行业经验（乐高、森孚、泊思地等）优先；

3. 动手能力强，熟悉c语言、java、python编程者以及js、html熟悉者优先考虑；

4. 较强的语言表达和沟通能力；

5. 热爱教育事业，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心；

6. 喜欢探索最新科技产品，创客优先。

【联系方式】

简历投递邮箱：seven.fang@all-dream.com

招聘截止日期：2018-05-31

应聘网址：www.all-dream.com

12、【山东】青岛弘迈电气有限公司

【公司简介】

青岛弘迈电气有限公司是从事电气自动化工程设计、施工、安装、调试，技术服务及工控组态软件的开发，提供工程设备及备件于一体的高新综合性公司。公司拥有一支掌握先进自动化与驱动技术、传感技术、过程控制技术、计算机软件开发的专业技术队伍，为电力、电子、冶金、化工、汽车制造、机床、包装机械、食品与饮料、建筑等领域用户完成多项自动化产品开发和系统改造工程。

（一）商务文员（维护公司现有成交客户）

1、大专以上学历，物流、国贸、市场营销、会计、工商、机电等专业优先；

2、具有计算机基础知识（能熟练运用办公软件）；

3、具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神；

4、性格活泼开朗，善交际。

（二）销售工程师（开拓及维护终端客户）

1、大专以上学历；

2、具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神；

3、性格活泼开朗，善交际；

4. 专业不限，电气及其自动化、电力电子或营销等相关专业优先。

（三）储备干部（预备经理）

1、大专以上学历；

2、具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神；

3、愿意从基层做起，服从分配与管理；

4、具有较强的管理、挑战意识。

（四）技术工程师（工资面议）

1、自动化、机电、电子等相关专业优先；

2、能熟练掌握仪器仪表、plc、变频器的安装、调试，有经验者优先。

（五）财务人员

1、大专以上财务相关专业（含应届毕业生）

2、具有较强的学习、沟通能力；

3、诚实守信、责任心强、工作认真严谨。

（六） 技术咨询员

1、大专以上学历；

2、电气工程及自动化、机电一体化、测控技术仪器、过程装置与控制工程等优先；

3、诚实守信、责任心强、工作认真严谨。

（七）终端用户专员

1、大专以上学历；

2、专业不限；

3、性格活泼开朗，善交际；

4、有工作经验者优先。

（八）软件工程师

1、硕士以上学历；

2、软件工程、计算机科技与技术等软件开发相关专业优先；

3、熟悉java、jap等相关技术，能够熟练使用.net平台、c#、c 的优先；

4、熟悉oracle、sql server等数据库，熟练使用sql语句；

5、有志于在软件开发领域发展自己的职业生涯；

6、试用期一个月：8000元，转正后，工资：10000元。

【面试须知】

1、携带材料：个人简历、身份证、学历及荣誉证书等复印件；

2、面试地址：山东省青岛市市南区山东路29号银河大厦四楼402

3、联系人：彭经理 0532-85812685/18561998220

4、邮箱：qdhmdq@163.com

5、网址：http://www.yingjiesheng.com/job-003-247-892.html返回搜狐，查看更多


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