...作业扶行为丨第七届“勇往职前”研讨生仿照面试大赛满足闭幕!

2023-12-24 12:17:09 考研全封闭辅导班 12

[摘要]

历时一个多月由校团委、研工部、作业办主办校研讨生会承办的南京航空航天大学第七届 “勇往职前”研讨生仿照面试大赛满足闭幕啦！求职面试关于每个即将步入职场的同学来说不只意味着机缘与期望更...

历时一个多月

由校团委、研工部、作业办主办
校研讨生会承办的
南京航空航天大学第七届
“勇往职前”研讨生仿照面试大赛满足闭幕啦！

求职面试关于每个即将步入职场的同学来说
不只意味着机缘与期望
更意味着史无前例的阅历和应战......
为了助力同学们“职”步青云
请我们紧跟航小研
一同回想大赛流程，获取“求职绝技”吧！

初赛：简历选择

精彩的简历是翻开职场大门的敲门砖，如何在求职中让自个破“简”而出呢？如何让评定员们百“历”挑一呢？下面就让咱们一同来学习如何制造一份精彩的简历吧！

干货总结——简历篇

简历应当包括哪些要素？

一份超卓的简历需要包括以下几个方面：根柢信息、求职意向、教育布景、实习/项目阅历、专业技能、荣誉/作用、弥补信息和邮箱。

简历需要遵从啥原则？

(1)无缺全部：简历内容要素要无缺全部。
(2)言语精确：句式简明、不要运用拗口语句；行文精确标准，留心错别字。
(3)版面秀丽：简历模板选择要避免花哨，版面方案需条理理解、标识显着、字体适中、疏密稳当。
(4)杰出要点：关于方针公司的方针岗位，要有关于性的方案简历，留心运用要害词，奇妙杰出自个的优势，不能简略重复。
(5)客观评价：真实客观地展示归纳本质。

复赛：公司面临面

本次大赛共收到200多位选手投递的简历，经过大赛评定团的简历初筛，究竟断定55名同学进入复赛环节。在这一环节中，优良选手与公司资深hr以及技能专员经过腾讯会议完成线上面临面交流。让咱们一同来火热的复赛现场寻找答案吧！

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想不想晓得
面试时常常被问到的疑问有哪些呢？
叮玲玲，叮铃铃
面试常见疑问清单请查收！

干货总结——复赛面试疑问清单

1.你对作业的啥方面感快乐喜爱，你将运用啥样的技能和优势来结束作业？
2.关于某一项目方案，假定你和你的老板发生了不合，该如何处置？
3.作为一名跨专业的同学，本身优势在哪里？
4.能否描绘一下你在作业中获得的最骄傲的作用？
5.说说你在项目发展进程中遇到的最大应战？
6.假定你在团队中和队员发生不合，你是不是会选择让步？
7.你觉得本身如今间隔这个岗位需求还存在哪些缺乏？
8.你在短少必要信息的情况下如何做抉择？
你期望经过作业获得的最重要的酬谢是啥？

决赛：选手终极pk

开幕式

校团委副书记庞依达、
作业辅导效能中心张月铭、康怡宁
和来自oppo广东移动通讯有限公司、
南京集成电路方案效能工业立异中心有限公司、
我国电子科技集团公司第五十五研讨所公司的辅导专家们
参加了本次活动

压力面试

在初赛与复赛的剧烈竞赛后
共有11名同学成功进入决赛环节
面临hr的压力查验
选手们如何机警应对？
力求上游，精彩回想。

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嘉宾点评

随后评委教师们对选手们的体现进行了精彩点评，并关于简历撰写和面试技巧等方面给予了专业辅导，同学们获益良多。

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航小研在此递上评委教师的金句指点
赶忙点赞转发保藏起来吧

干货总结——面试通关绝技

1.面试中如何毛遂自荐？

要遵从“1+3+1”规则：
1句话最初：最初要简练、自报家门（名字、学校），但不要哗众取宠；
3段式答复：（1）学习阅历（2）作业阅历（3）快乐喜爱喜爱or性格特征or首要利益；
1句话总结：表达想获得这个作业机缘；

2.假定hr关于简历发问专业疑问该如何答复？

公司hr会根据面试者的简历发问专业的疑问来晓得具体信息，需要面试者提前做好功课，清楚自个简历写的内容、晓得专业领域的常识以及将来打开的方向。比方项目打点岗，它具体的作业责任以及可以需要考的证书；人力本钱打点的六大模块是哪些；简历上写到的某个具体项目，你是如何研讨以及获得的作用是啥？

3.简历上的学习阅历该依照啥样的次序摆放？

[差错格局]：2016.09-2021.07 本科 xxxxx大学；2021.09-至今研讨生南京航空航天大学

[正确格局]：简历上的学习阅历要依照倒序的方法进行摆放，其次，简历上最终一段学习阅历的时刻不能写“至今”，避免大数据根据春招或许秋招时刻选择简历时直接打扫，致使于你的简历根柢没机缘进入hr手中。正确格局为：2021.09-2023.04 研讨生南京航空航天大学；2016.09-2021.07 本科 xxxxx大学

4.面试中还有哪些小技巧？

① 对自个的专业认知
面试之前，首要拿出自个的简历跟招聘jd对照一下，看看自个哪些方面被匹配上了，哪些方面没有匹配上。被匹配上的点，在面试中大约率会被发问专业疑问，需要面试者深化分析并答复。没被匹配上的点，小概率会被干预一下，一般不会深问，仍需大致晓得，避免一问三不知。
② 对公司的晓得程度
面试之前，可以提前去官网对公司打开进程、公司产品、公司空气、文明、价值观等做简略晓得。
③ 清楚的作业方案
分析自个的性格，罗列自个掌控的常识、技能，思考自个可以分配的本钱，断定打开方针，环绕方针进行关于性选择，并能持之以恒的走下去。
④ 激烈的自愿
要勇于表达对公司文明的认同、对公司产品的酷爱、对平台的期望。

获奖选手

特等奖
陈佳瑶

一等奖
王安琪宋鹏霄(从左至右)

二等奖
石滕瑞韩颖朱博灵(从左至右)

三等奖
徐荔薇王培源蒋拂晓王涵青艺璇
(从左至右)

十佳简历奖

程波付晓萱唐乐李祖广刘慧臻
王安琪韩颖宋鹏霄张灵维丁正途
(从左至右)

本次大赛协作的公司代表根据现场选手的体现
为心仪选手送上了面试直通卡

恭喜以上获奖同学！

本次仿照面试大赛供给了真实的面试场景，让同学们对求职面试有了更直观的感触。经过这次大赛的经历堆集，同学们训练了简历撰写才能，掌控了面试技巧，前进了作业本质，可以进一步分析公司需要，做好作业方案，非常好的迎候将来求职进程中的机缘和应战。信赖我们定能在将来的求职路上“职”上云霄，在将来的实战中非常好地展示自个！
最终特别谢谢oppo广东移动通讯有限公司、南京集成电路方案效能工业立异中心有限公司、我国电子科技集团公司第五十五研讨所的大力撑持！
祝福每一位南航学子
畅享职场扬帆远航