【广东惠州】惠州市惠阳区招聘硕博士研究生及专业技术人员28名(广东惠州旅游攻略自由行攻略)

2023-12-05 13:20:39 考研全封闭辅导班 18

[摘要]

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211、985、双一流高校人才引进，本硕博人才引进信息汇集，关注我，不错过任何上岸机会！

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为优化惠阳区事业单位干部队伍结构，推进经济社会高质量发展，经研究，决定2022年面向社会公开招聘一批硕博士研究生和专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和数量

　　（一）招聘对象

　　1.具有普通高等院校硕士研究生以上学历学位，且具有普通高等院校本科学历学位的应（往）届毕业生；

　　2.具有普通高等院校本科及以上学历学位且取得相关副高及以上专业技术职称的应（往）届毕业生。

　　（二）招聘数量

　　面向社会公开招聘硕博士研究生及专业技术人员共28名，详见《惠州市惠阳区2022年公开招聘硕博士研究生及专业技术人员职位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.具有良好政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业、技能及其他条件；

　　5.年龄要求：硕士研究生年龄在35周岁(含)以下(1986年7月1日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁(含)以下(1976年7月1日以后出生)，高级职称人才年龄在40周岁(含)以下(1981年7月1日以后出生)；

　　6.具有适应岗位要求的身体条件；

　　7.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

　　1.惠阳区事业单位编制内人员；

　　2.正在接受纪律审查，或者尚未解除纪律处分的；

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　4.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；

　　5.近两年在各级公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

　　6.在读的普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；

　　7.参加粤东西北事业单位专项公开招聘聘用后未满规定服务期的；

　　8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　报名→资格初审和素质评价→网络视频遴选→资格复审→面试→体检→考察→公示→入职聘用。

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2022年7月15日上午8:30至7月22日下午5：30，逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。

　　2.报名方式

　　为适应疫情常态化防控要求，本次招聘采用微信小程序报名，不接受现场报名。考生扫二维码（在附件5《报考指南》中查找）进入“惠阳区2022年硕博士研究生及专业技术人员招聘系统”，按要求认真准确填写相关信息和上传相关报名材料。

　　3.报名材料

　　1.惠州市惠阳区2022年公开招聘硕博士研究生及专业技术人员报名表(附件2)。

　　2.个人素质评价表(附件3)。

　　3.第二代居民身份证、户口本扫描件。

　　4.国内普通高等院校毕业的，尚未领取学历学位证书的2022年应届毕业生可提交《毕业生就业推荐表》，并附毕业院校签章确认的所有学科考核成绩和本科阶段学历、学位证书复印件；往届毕业生提交学历、学位证书复印件(含本科阶段及研究生阶段)、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料；具有专业技术职称的提交资格证书材料。

　　5.国外和港澳台高校毕业的，需提交国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料；尚未取得学历学位认证的2022年毕业生需提交所学专业课程成绩单（须毕业院校盖章）、院校出具的就业推荐等材料，外文需专业机构的翻译件。

　　6.近期蓝底一寸电子照片1张。

　　7.招聘职位所需其他相关资料的扫描件。

　　所学专业未列入专业参考目录（详见附件4）的，可选择专业参考目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单（须毕业院校盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　(二)资格初审和素质评价。报名截止后，对考生提交报名材料与岗位资格条件的关联性进行初审，结合个人素质评价表（附件3），了解人才的毕业院校、奖励情况、重要经历、学术成果等，择优确定进入网络视频遴选人选，结果在惠阳区政府门户网站进行公告。应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格，将按照国家有关规定予以处理。

　　（三）网络视频遴选。采取现场评分的方式进行，主要了解考生的专业素养、综合分析、语言表达、举止仪表等综合素质情况。视频遴选满分值为100分，合格线为60分。视频遴选成绩仅用作择优选拔面试人选，不纳入面试总成绩计算。遴选成绩按1:3的比例确定进入面试人选，结果在惠阳区政府门户网站进行公告。

　　（四）资格复审。面试考核前进行报名资格复审，资格复审不符合条件的取消面试考核资格。

　　（五）面试。采取结构化面试方式进行，面试满分值为100分，合格线为60分。

　　（六）体检。根据面试合格成绩从高分到低分，按照招聘职位1∶1的比例确定体检人选并进行公告。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施，进入体检的考生必须按规定时间在指定的医院进行，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

　　（七）考察。对体检合格的考生进行考察。

　　（八）公示。经体检、考察合格的拟聘人员，在惠阳区政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督。

　　（九）入职聘用。经公示无异议，用人单位按照有关程序办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，应与用人单位签订《聘用合同》及《服务协议》，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用合同和服务协议。硕博士研究生和专业技术人员聘用后纳入事业单位编制，执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。

　　有下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用或联系不上拟聘人员本人的；

　　2.凡在规定的时间内，未按时参加面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的；

　　3.国内2022年应届毕业生在2022年9月1日前未提交相应毕业证书和学位证书的，国外和港澳台高校毕业的在2022年12月31日前未提交国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证的，取消资格，不予聘用。

　　四、其他情况说明