【高校招聘】南阳师范学院2023年招聘30名员额制硕士研讨生布告(10...(高校招聘网官网最新招聘)

原标题：【高校招聘】南阳师范学院2023年招聘30名员额制硕士研讨生布告（10月11日—13日报名）


根据《河南省劲业单位揭露招聘作业规程》（豫人社〔2015〕55号）规则，我校面向社会揭露招聘河南省劲业单位员额制作业人员30名。联系我校实践，拟定本方案。

一、学校简介

南阳师范学院为河南省属一般本科高校，2021年获批为硕士学位公布单位，2021年被河南省教育厅断定为河南省特征骨干学科高校予以要点缔造。学校占地2460亩，现有教职工1700余人，其间具有高档专业技能职称人员近600人，博士400余人，专任教师1380余人。教育科研仪器设备总值5亿余元，保藏纸质图书256万册，电子图书369万册。建有省级协同立异中心、院士作业站、省级要点实验室、省级工程实验室等省部级平台42个。学校设有60余个本科专业，包括文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、前史学、打点学、农学、艺术学等十大学科类别。学校具有河南省特征骨干学科群1个、河南省特需急需骨干学科群培育点1个、河南省一级要点学科3个、河南省二级要点学科8个，2023年12个硕士点招生根柢包括我校一切专业。为习气打开需要，特向全国诚聘优良人才。

二、揭露招聘作业组织领导

南阳师范学院树立书记、校长为组长、其他校领导为副组长，人事、组织、教务、纪检和用人部分担任人构成的招聘作业领导小组，领导小组下设单位，由人事处处长任单位主任。人事处具体担任招聘的组织、调和作业。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技能人员岗位空缺情况和学校打开需要，招聘30名河南省劲业单位员额制硕士研讨生。详见附件《南阳师范学院2023年揭露招聘员额制硕士研讨生一览表》。



四、招聘条件和岗位

（一）应聘人员有必要具有的根柢条件及招聘岗位需求

1.具有中我国公民共和国国籍；

2.恪守宪法和法令，品德规则；

3.具有正常实施责任的身体条件；

4.2021至2023年结业的一般高级教育硕士研讨生，并获得相应学历学位（应聘人员须在参加学校现场资历审阅时已获得硕士结业证和学位证）。第一学历为一般高级教育本科结业并获得学士学位；1993年1月1日（含）今后出世。

（一）有下列景象之一的不得报名应聘：

1.刑事处置期限未满或许涉嫌违法违法正在承受查询的人员；

2.没有清除党纪、政纪处置或正在承受纪律检查的人员；

3.曾在公务员招录、作业单位揭露招聘考试中被断定有作弊等严峻违背招聘纪律行为听员5年内不得参加本省内各级作业单位揭露招聘；

4.国家和省还有规则不得应聘到作业单位的人员。

五、招聘作业程序

（一）发布招聘信息

1.本次招聘方案现已省人力本钱和社会保证厅审阅存案，一起发布在河南省人力本钱和社会保证厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn/）和南阳师范学院官网（网址http://www.nynu.edu.cn/），发布时刻为2023年9月28日至2023年10月12日。

2.招聘全进程的具体组织详见学校人事处网站（https://www2.nynu.edu.cn/xzbm/renshichu/rczp.htm）人才招聘，应聘人员应及时重视。

（二）报名

报名

选用网上报名方法，请登录http://zhaopin.jyt.henan. gov.cn/default.aspx?sid=21，进入“南阳师范学院教师招聘报名体系”“员额制作业人员报名进口”进行报名，报名时刻为2023年10月11日8:00时至2023年10月13日18:00时，每人限报1个岗位，请应聘者稳重选报。报名成功后有必要紧记登入密码，应聘者可凭此密码登入招聘体系查询自个有关信息。

重要提示：若因特别缘由致使招聘事项改动，以南阳师范学院人事处布告为准，应聘人员应特别重视。

（三）资历检查

1.资历检查作业在省人社厅、省教育厅的辅导下，由学校揭露招聘作业领导小组单位担任组织施行。对应聘人员的资历检查作业贯穿招聘作业的全进程。应聘人员需照实填写、提交有关自个信息材料。应聘人员供给的有关材料信息如有不实，一经发现撤消其资历。资历检查贯穿招聘全进程，一经发现有招摇撞骗者撤消招聘及聘任资历。

重要提示：招聘作业中具体事宜，请应聘人员随时重视我校人事处网站（若自己不及时阅览有关信息，构成成果，责任自傲）。按学校需求带着自己身份证、学历、学位证书原件、学历认证等有关材料参加招聘；应聘人员应供给其结业学校正自己在校时刻思维政治本质的判定定见，首要包括思维政治体现、宗教崇奉及有无违规违纪行为等。

2.应聘人员应及时登录网上招聘体系和学校人事处网站查询资历检查成果。经过报考资历检查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规则比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至撤消该岗位招聘。

3.经过资历审阅者须自己依照规则时刻到学校指定地址进行现场资历招认，具体时刻和地址另行告诉，逾期不到者视为主动扔掉。现场资历招认需带着材料包括：

（1）身份证原件复印件、国家招认的学历和学位证书（包括第一学历学位至最高学历学位）原件复印件、我国高级教育学生信息网(学信网)下载打印的学历证书电子注册存案表和学位认证陈述（包括第一学历学位至最高学历学位）；在职应聘人员有必要供给单位附和报考证明。

（2）海外及港澳台区域高校结业生须供给国家教育部分的学位学历认证原件及复印件；

（3）应聘辅导员的人员须有所属党组织开具的中共党员证明。

应聘人员若需征询，请直接与学校人事处联络。联络人：李教师，电话：0377-63513710。

（四）考试

考试包括书面考试和面试，在省人社厅、省教育厅辅导下，由我校组织施行。

1.书面考试。书面考试满分100分，应聘者有必要参加书面考试，书面考试内容为应聘岗位所需的公共常识和基础常识，首要测评应聘者习气岗位需求的常识水平缓事务本质。书面考试以闭卷方法进行，书面考试成果及排名在书面考试结束后一周内在我校网站上发布。

书面考试时，经过资历检查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，达不到规则比例的，向上级主管部分报备后，在保证竞赛的条件下可恰当降低开考比例，改变情况将及时在学校网站发布。

2.面试。面试满分100分。面试时，根据书面考试成果，从高分到低分以必定比例断定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例原则上为3：1，达不到3：1比例或招聘人数较多的岗位，向上级主管部分报备后，在保证竞赛的条件下可恰当降低比例。面试内容为本专业领域的基础理论、根柢常识和根柢技能，以?嘉巍⒆饕档赖碌确矫妗Ｃ媸苑椒ú赡勺愿鼋惭荨⒚嫣肝蚀稹⑹导僮鞯确椒ń校滓檠ζ溉嗽钡乃嘉伪局省⒆ㄒ导寄芩健⒀杂锉泶锊拍堋⒎治雠斜鸩拍艿确矫娴墓槟杀局省Ｃ媸曰方诮搪枷瘛?br>
面试当天如有缺考人员构成该岗位形不成竞赛的，该岗位面试人员的面试成果应抵达其地址面试小组运用同一套面试题本面试的一切人员均匀以上，成果有用，未参加人员成果视为零分。

面试后现场发布面试成果，并于面试结束当天在学校网站发布成果及排名。面试成果低于60分者，将不予聘任。

3.考试总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。

一切应聘考生总成果低于60分者，将不予聘任。

（五）体检和查询

体检作业由我校组织施行，体检人员根据考试总成果，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分断定，最终一名考试成果相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站发布。体检标准参照《河南省教师资历请求人员体魄查看标准（2021年修订）》。因体检不合格或自愿扔掉体检呈现岗位缺额的，不予递补。体检合格人员由我校正其思维政治体现、道德质量等进行进一步查询。对有违纪违规记载、以及其他不契合应聘条件的人员，经核实撤消应聘资历。查询不合格不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、查询合格人员即为拟聘任人员。拟聘任人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力本钱和社会保证厅审阅后，在省人力本钱和社会保证厅网站前进行公示，公示期为7个作业日。（上报拟聘任人员公示时，需要供给拟聘任人员的学历、学位证书及学历认证陈述的原件和复印件）。

六、聘任

经公示无贰言的人员，根据《河南省人力本钱与社会保证厅省直作业单位聘任人员告诉》处置有关手续，按河南省劲业单位有关规则实施。聘任人员实施试用期准则，试用期按有关规则实施。

七、待遇

河南省劲业单位员额制人员的薪酬待遇依照国家和省规则的作业单位岗位绩效薪酬准则实施。在岗位聘任、收入分配、职称评聘、打点运用、人员交流、社会稳妥等方面与在编人员平等对待。

8、纪律与监督

学校纪检监察部分将对整个揭露招聘作业进行监督查看，对告发和申述进行查询查处。对招摇撞骗，在查核进程中作弊的应聘人员，一经查实，将撤消其应聘资历。对违背揭露招聘纪律的作业人员，视情节轻重，给予相应处置。

征询电话：0377－63513710（人事处）

监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅作业处）

0377－63525023（学校纪委）

信息来历：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/174305776d044b0da631566ab56aaa68.html回来搜狐，查看更多


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