有教授说,招研究生不要“学生会”的,考研有学生会经历会减分

??当然，也有考生与这位教授持有相同的观点，对有大学学生会工作经历的同学评价也过于负面，认为他们“趋炎附势，溜须拍马，


拿着鸡毛当令箭”。

那么，问题来了，这位教授的言论到底是不是对学生会的一种偏见呢。

这是否是对学生会的一种“偏见”？

答案是肯定的，因为，大学学生会的存在，本来就是为了促进学生与学校之间更好的交流。

而学生能够进入学生会工作，本来就是一种优秀的表现，看看大一新生开学时的学生会招新面试竞争激烈程度就知道了。

所以说，对于有学生会工作经历的考生，不能全盘否定，还是应该结合其他方面综合来考量。

而像这些大学教授，之所以会存在这种“偏见”，主要原因还是拜有些学生会工作人员所赐。

正可谓是“一个老鼠坏了一锅汤”。

而文章开头的这位重庆工商大学的教授，也正是受到这种“负面”新闻的影响，继而对整个学生会工作过的学生产生了不小的偏见。

比如，这位教授受到“武汉大学白翔宇事件”的刺激，又让他再次产生了对大学学生会的“厌恶”。

这次，他直接说：“考研有学生报我，如果他标榜自己的学生会经历，那我坚决不要”。

乃至于他已经开始质疑大学学生会存在的意义，以及他们所做事情的意义。

不得不说，这位教授对大学学生会的偏见确实比较大。

那么，很多考生可能会有个疑问，那我考研复试前联系导师以及考研复试的个人简历中，到底要不要提自己的学生会工作经历呢？

考研复试时，要不要提学生会经历？

关于这个问题，个人认为得分情况。

首先，得看导师喜好。

你如果能够提前通过师兄师姐等渠道知道导师的习性，比如，会不会也像重庆工商大学的这位导师，对有学生会经历的考生偏见如此之大。

那就好办，导师如果有偏见，那么就压根不要提学生会经历。

如果，导师没有什么成见，那么，也可以提一下学生会相关经历。

其次，看专业。

对于像理工科类专业，与什么管理能力啊、组织能力……都没有太大关系的专业，学生会工作经历并不能为你加分太多，还有可能会减分。

如果碰到对学生会成见比较大的导师，那不光不能加分，还有可能会减分。

那就有点得不偿失了，所以说，如果你报考的是理工类专业，个人建议最好不要提学生会相关经历。

毕竟，这


些经历与科研能力其实是没有任何关系的。

还有可能给导师留下“不务正业”、“不踏实”、“溜须拍马”，以及大学期间不注重学习的坏印象。

你也许并不是那样的，但是，那也架不住某些人坏了整个学生会的风气啊。

当然，对于某些专业来说，比如，管理类专业，可能会有一定作用，但是，也不排除导师会有偏见。

所以说，学生会工作经历对考研的帮助非常有限，可能都比不上你的短时间实习、做的小项目、参加过的一些竞赛等经历(哪怕没有获奖)。

所以说，大家在考研面试时，一定不要对学生会工作大谈特谈，哪怕你在大学期间做得再好，一定要能分得清孰轻孰重。

当然，作为研究生导师，对学生会工作有偏见，我们也就不难理解了。

以上，仅代表个人观点，不喜勿喷。

感谢您的阅读，喜欢文章就点赞转发一下吧！