入职格力用户研究怎么样心理学就业心理学考研(格力用人观)

2024-05-04 14:36:41 考研全封闭培训 18

[摘要]

心理学就业问题是同学们最关心的，关于就业，没有人比已经身处这个行业的人更有发言权了，为此，已经邀请了7大心理学行业的嘉宾分享就业心得，来听叭~ 大家好，很高兴受到邀请来做这次心理学就业分享会，我从事的是【用户研究员...

心理学就业问题是同学们最关心的，关于就业，没有人比已经身处这个行业的人更有发言权了，为此，已经邀请了7大心理学行业的嘉宾分享就业心得，来听叭~
大家好，很高兴受到邀请来做这次心理学就业分享会，我从事的是【用户研究员】岗位，今天从4个方面去做分享：
用户研究

员行业现状
面试与晋升
用户研究员的日常
什么样的人适合用研
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用户研究员行业现状
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（1）用户研究员工作领域解读

现在的【用户研究员】，我了解到主要是两个领域：
互联网领域，也是我们用户研究员比较集中的地方。
工业或者制造业领域，格力就是这个领域的。
我就对这两个比较了解领域说一说他们具体在干什么。
互联网领域：它主要是搞清楚人在不同场景下的需求，在什么样的场景下做什么样的事情，其实就是挖掘人的需求。
那这些行为背后产生的原因是什么？根据这些因素去找到影响产品或者商业收入最重要的点，说白了，最终还是要落到商业收入和产品上，这是互联网领域它的用户研究的一个基本逻辑。
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工业/制造业领域：会有一些的变化，产品产出和互联网比的话会慢一些，所以它会更清晰地去研究在不同场景下人的不同的人的需求有哪些？这些需求是怎样被各种工业产品满足的？
那么最大的一个问题其实是在创新和改变的产品上，在互联网领域的话，它的创新成本会相对低一些，创新可以快速收集到数据，然后根据数据去做新的修改，当然在工业或者制造业里面，这个创新就需要在前期花大量功夫。
因为一旦如果创新失败的话，就要承担相当大的代价，这是互联网领域和工业或者制造领域，这就是两个领域里面【用户研究员】主要的做事逻辑。

（2）薪资待遇
大家可能很想了解这个工作岗位的薪资待遇，这边推荐一个很好用的小程序--offershow小程序?，我之前在找工作的时候，也是一直在这个上面看各种公司信息，目前来看的话，它是比较客观的。
大家可以看到，其实目前这个岗位的薪资待遇分布的话还挺宽的，就有的可能只有只有10k，有的可能到25k，像联想这边的话可能会低一点
【用户研究员】薪资待遇会受到行业、地区以及公司本身对业务员重视程度的影响。
这个大家可以看到影响挺明显，平均的话大概看一下，就是15k 的水平，这个也是结合我以前的同学，还有我自己现在的收入来看。
当然我现在在工业制造业的话，也会相对的低一些，它的一个平均的薪资水平：15×15k，大家也可以看到分布还是比较广，主要分布在一线城市，像武汉、广东这些地方也都是相对比较发达。
再给大家安利一个招聘网站--职友集，它统计了一个【用户研究】岗位，在它网站上数量的变化情况，可以看到2015年到2018年，在这个网站上数量会比较少。
近几年可能发展会好一些，受到大家关注，在2020年yq的时候，可能也会受到影响，有下降的影响，那最近也是互联网的寒冬季节，所以职位数量会有所下降，就是面临的压力会大一些。
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