事业遵义师范学院2023年18个岗位公开招聘博士研究生50人简章...(遵义师范学院官网)

原标题：事业 | 遵义师范学院2023年18个岗位公开招聘博士研究生50人简章

【单位简介】

遵义师范学院位于闻名中外、有“红色圣地、醉美遵义”美誉的革命历史文化名城，是一所拥有百年教学历史的 。前身是1907年创建的遵义初级师范学堂，1936年，更名为“省立遵义师范学校”，1958年，正式成立遵义师范专科学校，2001年，升格为遵义师范学院并开始本科办学，2007年以良好成绩通过教育部本科教学工作水平评估。2011年学校获评为“全国文明单位”，同年成为教育部红色经典艺术教育示范基地学校，2013年获教育部人文社科重点研究基地—中国共产党革命精神与文化资源研究中心，2014年成为“贵州省首批特色文化学校”，2018年成为“全国中华诗教先进单位”，2019年成为贵州省“一省一策思政课”集体行动牵头高校，是地方院校中唯一拥有省级重点马克思主义学院的高校，2021年获批教育部“全国高校毕业生就业能力培训基地”，2022年入选第九批“全国民族团结进步示范单位”。

学校占地面积2100余亩，已完成北区建设近1000亩（南区1100亩正在规划建设中），总建筑面积90万平方米。有18个学院（教学部），普通本科专业51个，涵盖文、理、工、管、农等9大学科门类，面向二十五个省、市、自治区招生，有全日制在校生14872人，并向老挝、越南、俄罗斯、哈萨克斯坦等11国招收留学生，在册留学生169人；学校目前共有教职工1145人，其中有博士241人，硕士532人，正高162人，三级教授8人，副高384人，享受国务院津贴1人，省政府津贴2人；省管专家2人，市管专家10人。

学校现有学科共16个，其中区域内一流建设（省级特色重点）学科1个，省级重点学科4个, 省级重点支持学科4个，校级一流学科7个。有国家级一流本科专业建设点5个，省级一流专业建设点12个；国家级一流本科课程1门，省级“金课”41门；省级一流师资团队1个，省部级教学平台12个，省级一流教学管理团队1个。有教育部人文社科重点研究基地1个、教育部红色经典艺术教育示范基地1个，全国妇联、教育部“全国家庭教育创新实践基地”1个，省高等学校人文社会科学研究基地3个，省社科联人文社科示范基地2个，省哲学社会科学十大创新团队1个，省社科联学术先锋号2个，省级科技创新人才团队3个，省教育厅创新团队4个，省教育厅创新群体8个，省教育厅产学研基地5个，省级2011协同创新中心3个，省级众创空间1个，省高等学校特色重点实验室7个，省高等学校工程研究中心4个，省级院士工作站1个。在近年来就业竞争日益激烈的情况下，我校的就业率始终保持在92%以上。

【招聘简章】

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关法规及文件精神，结合学校工作需要，决定公开招聘博士研究生。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下招聘简章。

一、公开招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案的程序进行。

学校成立公开招聘工作领导小组，全面负责博士研究生公开招聘工作。

二、公开招聘的职位、人数及要求

2023年计划公开招聘博士研究生50名，应聘人员必须同时具有博士学历、学位证书，具体职位、人数及要求等详见《遵义师范学院2023年公开招聘博士研究生职位表》。



三、公开招聘的条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规；

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.原则上年龄不超过45周岁；

6.国（境）外毕业的博士除学历学位证书须经教育部认证外，原则上博士、硕士所学专业需一致且毕业于当年“qs世界大学”排名前500名的高校；

7.有下列情形之一者不能参加此次公开招聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

（3）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的；

（4）在职机关事业单位工作人员，未经单位、主管部门及同级组织人事部门同意的；

（5）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

（6）不符合报考条件或职位所需资格条件的；

（7）报名时除2023年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、学位证书等原件的（应届毕业生须在2023年12月31日前提供学历证书及学位证书）；

（8）新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的；

（9）法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、公开招聘的程序

（一）应聘人员报名

1.报名时间:简章发布之日起 至2024年3月1日止。

2.报名方式:持个人简历以及身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件（应届生凭毕业生就业推荐表）和其它应聘材料（包含教研、科研成果及获奖情况等）在报名期间的工作时间内到遵义师范学院人事处人才科（遵义市新蒲新区平安大道6号遵义师范学院行政楼432）报名；或发送上述材料原件扫描件到zysyrcb@163.com。

3.报名人员须如实提交本人有关信息和材料，并填写《遵义师范学院2023年公开招聘博士研究生报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一

经查实，即取消面试或聘用资格。

考生报名以后，应随时保持联系电话的畅通，确保招聘单位能够及时联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

（二）资格审查

工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，对于资格审查合格人员，在其《报名表》上签署同意报考的意见。

资格审查贯穿招聘工作始终。在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等存在弄虚作假现象，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

（三）面试（考核）方式及内容

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本年度公开招聘考试只采取面试（考核）的方式进行。

1.确定面试（考核）人选

人事处将通过资格审查的人员分类汇总，经人事处、相关学院及分管校领导三方同意后，确定进入面试（考核）人选，人选确定以后，学校将视情况及时组织开展面试（考核）工作。

2.面试（考核）

面试（考核）内容为专业技能、学术素养和综合素质，面试综合得分不得低于70分。

（1）由学校分管校领导组织，人事处牵头，教务处、科研处参加，按规定抽取专家，确定面试（考核）组成员名单。面试考核组根据应聘人员面试表现情况，结合其前期工作情况和学术积累情况，提出面试考核结果的初步意见。

（2）专业技能及学术素养采取讲座或试讲的形式进行，本项占比40%。

（3）综合素质采取答辩的形式进行，本项占比60%。综合素质考核含思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力等内容。

3.学校审核

面试（考核）结果的初步意见提交校长办公会讨论研究后，报学校党委会审核。

（四）体检

根据招聘岗位名额和考生面试（考核）成绩综合得分不得低于70分从高到低排名，按1∶1的比例确定体检人员,并严格按照体检的规定和程序组织体检人员到指定医院进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

初次体检被确认不合格的,由本人提出申请,经学校公开招聘工作领导小组研究同意后，可复查一次。

（五）考察（政审）

考察（政审）参照《公务员考察办法（试行）》，从体检合格人员中，根据招聘岗位名额和面试成绩从高到低依次等额确定考察（政审）对象。学校人事处、教师工作处按照规定程序，对考察对象的意识形态、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行审核，同时复查其应聘资格。其中，存在意识形态问题的考察（政审）对象一票否决。

在考察（政审）中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由公开招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格。

（六）公示

经报名、资格审查、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由公开招聘工作领导小组在遵义师范学院人事处网站上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

对拟聘用人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同招聘主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用备案

聘用工作严格按照规定程序进行。拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由学校根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局备案。

确定聘用的人员应在规定时间到学校报到并接受工作分配。拒不报到的，取消其聘用资格。

（八）聘用后的待遇

1.安家补贴费

根据《遵义师范学院高层次人才引进与管理办法（试行）》，2023年招聘的博士需与学校签订8年服务期协议，学校按照类别的不同一次性提供安家补贴费最高达800万元（税后）。



2.科研支持

根据招聘的博士到校后申报科研课题的情况，学校提供科研启动经费；同时创造条件，给招聘的博士提供相应科研平台。学校为招聘的博士开展科学研究工作提供相应类别的项目启动经费：

自然科学类：20万元起；

人文社会科学类：10万元起。

招聘博士以科研立项的形式向学校科研处申请课题研究启动经费，通过项目评审结题。

3.工资待遇

根据国家、遵义市及学校的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，签订8年服务期协议的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇，每月享受1200元的高级人才津贴，入职五年未评上副高职称，按专业技术十级兑现工资待遇。

4.其他服务。为引进的高层次人才申请遵义市“人才绿卡”，享受“一卡通”人才服务绿色通道。

五、监督

学校公开招聘博士研究生工作，严格遵守公开招聘的相关规定，做到公开、公平、公正。

六、其它

本招聘简章由遵义师范学院公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

附件：

附件1：遵义师范学院2023年公开招聘博士研究生职位表

附件2：遵义师范学院2023年公开招聘博士研究生报名表

信息来源 | 用人单位提供或 网络收集

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