政府单位之公务员,你了解吗心理学就业心理学考研(政府单位欠款找什么部门解决)

心理学就业——政府单位


同学们，大家晚上好。我要分享的是心理学就业方向之公务员岗位。

首先公务员岗位分为三大类，分别是行政执法类、专业技术类和综合管理类。

行政执法类，比如说市场监督管理局、交通管理局；
专业技术类，通常是指从事目标岗位需要一定的专业技术；
综合管理类，往往也是需求最多、占比最大的一类。

在这三类岗位中，工资相对较高的是专业技术类，从业后需要不停考级，而往往大多数人报考的是综合管理类，其次是行政执法类。

下面我将从四方面来具体介绍关于公务员岗的相关信息，分别是
·公务员的优势与挑战
·公务员的能力需求
·公务员的考试
·公务员的日常工作


part?01
.公务员的优势与挑战


首先我们来了解一下公务员的优势：

近几年，由于疫情，不管是公务员考试还是事业编制考试都非常内卷、竞争力增大、分数线也在增长，为什么越来越多人倾向于报考公务员呢？

第一是公务员岗位非常稳定，
只要你考进去了，一般不会被开除，相当于一个“铁饭碗”。

那为什么很稳定呢？

因为公务员是被纳入到国家行政编制的，而且是由国家财政来负担其工资福利，所以说当你成为公务员后，工作方面会比较有保障，并且其收入虽然不会达到所在地区的较高水平，但往往也在平均水平之上。

尤其是近几年实行了职级并行之后，即使你的职务没有变化，你的工资也是逐年递增的。什么是职级并行呢？职级是指职务级别，比如说通常第一年是一级职员，然后慢慢升级为四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员，再往上升级就是四级调研员、三级调研员……而现在职级并行之后，即使你不是领导职务，单位也会随着你的职级提高而相应的提升工资。比如有的单位里，工资最高的不是其一把手，而是一个干了很多年、职级很高的老同志。

第二是其享有各项福利，比如年假、产假等，如果是女同志，完全不用担心没有产假。

第三是其社会地位比较高，通常人们谈起公务员，第一印象是国家行政人员啊、人民公仆啊之类的。而且相对来说，能进入公务员行业，说明其学习能力也是可以的。

第四是圈子相对简单，可能你周围的同事啊、朋友啊，很多年都不会变。


那公务员岗位面临的挑战有哪些呢？

第一是其考试相对来说难度较大。因为毕业生人数是逐年递增的，而且现在由于疫情，很多民企私企的员工都面临着可能被裁员的风险。越来越多的人倾向于追求相对稳定的生活，导致竞争力逐年增大，且其录取分数也随着竞争人员的学习能力提高而水涨船高似地增长。

第二是其晋升空间相对较小。虽然职级是随着工作年限来相对提升，但是职级的上升也不是一定的，主要看你的组织部和上级组织部给你们单位分的这个职数。比如说你们单位今年被分了三个四级主任科员的职数，那么前面排队的还有多少人啊，你的竞争对手还有多少人，能不能轮到你，不好说。

还有第三呢，即使你不是领导岗位，有些岗位的工作压力也是蛮大的，比如说组织部、宣传部、两办等。

第四是文笔要求比较高。不管是在哪一个岗位，一些工作总结、信息发布、通知等都需要你具备一定的文笔写作能力。


part?02
.公务员的能力需求

01??语言表达能力

它体现在你的沟通协调方面，可能需要你与上下级和人民群众进行一些事项沟通，或者需要

进行发言讲话。

02?书写表达能力

它体现在你的文章的思维逻辑、主题概括，简洁扼要等。

03?理解能力

它体现在两个方面，一方面是你阅读文字材料的能力，对其理解不要出现偏差；一方面是对领导表达的意思要足够理解。

04?抗压能力

像现在疫情防控常态化，一些公务员在疫情防控期间可能一个多月不能回家就住在单位，相对来说工作压力比较大。


part?03
.公务员的考试

公务员考试有很多，比如国考、省考、选调生考试等。

国考一般在年底进行；省考的话，每个省份的时间不一样。

相对来说，国考难度较高，可能会出现几百个人竞争一个岗位的这种情况；而省考难度主要看所报省份的情况，有些省份的竞争力较大，有些省份的竞争力则相对较小。

具体每一个岗位的难度也不一样，有些岗位对报考者的学历专业年龄从业经历等要求限制较小，那可能竞争就更大；有些岗位对报考者的各方面限制较多，那可能报考人数也不多。


part?04
.公务员的日常工作

具体也是分工作类型和岗位的，

通常来说，不管是哪个岗位，都要组织召开会议、写材料、工作宣传等，还有一些是全员都要参与的，比如防疫、创建全国文明城市，创建全国卫生城市等等。

以上就是我今天的一些分享。好，谢谢大家。