1020万名大学结业生212万考公、462万考研、900万考教国考公务员...

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11月28日是2022年国考日，上午9:00—11:00考行政作业才能查验类别，下午14:00—17:00考申论类别。

2022年国家公务员考试（简称：2022年国考），是国家部、委、署、总局应考在中心国家机关的作业人员的一种方法，应考条件相对比照严苛、严肃，一般均需求全日制本科应届、历届结业生，有些职位需求硕士研讨生和英语四级、核算机二级。

本年，1020万名大学结业生中，有跨越1/5的年青人跃跃欲试，期望挤进“公家的单位”。

本次国考方案招录3.12万人，而报名过审人数初度打破200万，抵达212.3万人。此外，本次招录持续向底层岗位和应届生集体倾斜，招录持续推进分类分级考试，注重人岗相适、人事相宜。

北京市第三十五大学大学部中心公务员考试考点。

212.3万人报名过审

均匀竞赛比达68:1

本次国考应考共有75个部分、23个直属机构参加，方案招录3.12万人。到报名资历检查结束时，共有212.3万人经过了用人单位的资历检查，经过资历检查人数与选用方案数之比约为68:1。

本次国考报名期间，西藏阿里区域邮政打点局“一级主任科员及以下”一职招引许多考生报考，到报名通道关闭时，此岗位报录比就已接近“两万选一”。

自2009年起，国考报名人数现已接连14年超百万，本年报名人数更是打破200万。

姑苏大学政治与公共打点学院教授钱玉英标明，国考之所以“热”，一方面是因为公务员打开前景广大，另一方面则是因为公务员考试公信力强，具有准则化、标准化的特征。“坚持揭露公正公正的原则，满足优良者可以在公务员考试中锋芒毕露，这也从另一个旁边面造就了国考热”。

调查书面考试期间的比旅程度，专家郑文照对媒体标明，从报名过审人数和选用规划的比例调查，近三年来，国考均匀竞赛比在60:1支配，本年抵达了68:1，比旅程度前进显着。“从历年数据看，报录比呈平稳上升趋势，与此一起，考生的成果也在全体前进，国考比旅程度在添加。”

招录方针向底层和应届生倾斜

本次应考持续向底层岗位和应届生集体倾斜。其间，组织2.1万个方案专门招录应届结业生，效能和推进高校结业生作业作业。

此外，有8700余个方案弥补到西部和艰苦悠远区域县（区）级及以下直属机构，并采纳恰当降低学历需求、放宽专业条件、不捆绑作业年限和阅历等办法降低进入门槛，设置2800余个方案定向招录效能底层项目人员和在戎行执役5年以上的高校结业生退役兵士，鼓舞引导人才向艰苦悠远区域和底层一线活动。

“这样做是为了帮底层留住人才，处置底层岗位招人难、留人难的疑问。”中心党校（国家行政学院）教授竹立家认为，这些年，国家的公务员招录方针一向在鼓舞大学生到底层岗位建功立业，一方面为大学生供给更多元的作业选择，另一方面，也在不断前进底层公务员部队的才能本质。

姑苏大学东吴智库研讨员、政治与公共打点学院教授黄建洪分析，经过招录应届生可以协助公务员部队吸纳更多新鲜力气，也是为了扩展人才贮藏，推进公务员部队的弥补更迭，构成更为合理的人才部队。

公务员职位究竟稀缺，且是一考定终身，所以，先拿资历证再想办法进编制的教师部队，迎来了井喷般的报名者：900万+。

这意味着，假定不算回国的100万海归结业生，特产的结业生，包括硕士博士，悉数参加了教师资历证的考试。

换个视点，2021年结业的本科生909万悉数考教。

还有462万人考研！并非有学术快乐喜爱，只是有利于考公！

千年未遇吧！

南边人笑不出来了

早年，说到官迷，我们会笑话山东；说到对体系的沉浸，我们会说到东北。

但如今，南边人也笑不出来了。

我一位兄弟，公司做得还不错，但他说，这两年招人特别难，感触结业生都不急着上班。假定找不到特别满足的作业，爽性以疫情时刻找不到作业为由，在家疗养。

那么，这些获稳当制内作业资历的替补教师，会变成“恩养”在家、回绝作业的三和大神吗？

又或许说，不得不去公司上班，但身在曹营身在汉，不时想着替补实缺，而不好好作业呢？

张华考上了国家机关，李萍进了一家央企，我在公办学校当教师：咱们都有光亮的出路。

这样的前景，是咱们想要的吗？

跟着疫情以来技能和经济的阻滞，许多工业都进入了存量博弈时刻，全国都在东北化。“不进体系还精干啥”的疑问，也正在变满足国年青人一起的窘境。

《2021我国要点大学应届结业生求职情况陈述》闪现，受访的211、985高校结业生中，有79%将“最情愿作业的公司”首选投给了国有公司。

但很实际的是，民企才是80%作业者的归宿。

这些老赖，许多都是公司家。这些人不和，都有一家没有挺过隆冬的公司，和一群不知该去往何处的离任职工。

《年代周报》9月曾计算，本年以来至9月初，国内至稀有274家房地产公司宣告破产，大约均匀每天关闭一家。

又传闻，阿里要裁员2万人，这只靴子还没有落地。

比较起来，公务员每年仅有0.05%的辞退率，也就是说，只需不踩红线，就不必忧虑赋闲降临。

像不像20世纪80年代的东北方区域企？

公务员究竟有没有降薪

公务员正变成被等待的中产阶层力气。

前不久厚实推进一起殷实的社论中，专门提出要恰当前进公务员特别是底层一线公务员及国有企作业单位底层职工薪酬待遇。

2022年方案招

考公务员3.1万人，其间2万人是在税务部分扩展。

要害是，湖北、贵州等省，现已树立了警税作战机构，往后会以作战的方法，加强税收征管，以保证公务员和体系内助员的收入。

有这么天大的功德，长三角有些当地却树立了降薪办，令人百思不得其解。

本年31省市的一般公共核算出入，仅上海市呈现财务盈利，其他30个省市都存在收不抵支的疑问，压力最大的河南、四川、云南等省，出入缺口都在2500亿元以上。

河南、江西、广东等地的公务员和作业单位教师，近期接到了追讨已发放的奖金、清退绩效奖赏的告诉。

在年青人的中产梦还没有起步的时分，政府现已悄然的初步过紧日子了。

但为了考公时有优势点，462万人报名考研，占结业生总数的将近一半。

年青人还能不能找到一张平稳、恬静、高薪的作业桌？来历：3D实验室、新华社、功夫财经、 祖传留声机

大侠，文章看完了，给大伙说点啥