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第五章 视频播稿51(第1页)

秉着别人行,我也行的心态,崔灿灿决定要在?音上,发视频。

她知道自己平时拍个照片都扭扭捏捏,所以要挑战一下自己。

?音上各种类型的人都有,她这种类型的人可以吗?内向的很,口才也不行。

捏一把汗。

播稿:

各位朋友们你们好,为了发个视频,已经酝酿了好几个版本,这一次不改了。

就从80后开始说吧!

我们这批人,正是上有老,下有小的时候。

两头不敢得罪,苦了自己。

这个话题别人说了很多,都很精彩,不说这个了。

思考2秒吧!

说个敏感的话题吧!

啊?一来就敏感,就是给单位提建议。

单位有两种类型,一是公家的,不知道怎么回事,因为我不是体制内的人,不懂那圈圈的事,不能胡编乱造。

有体制内的人知道,可以交流一下。

会有这样的人吗?应该有吧!

愿意和普通人交朋友的,能敞开心扉的?凤毛麟角。

“已经脱离了人民群众”

,谁还愿意再下海,人民的汪洋大海。

不扯了,说正事。

私营单位,员工给老板提建议,涨工资,这不是找死吗?问题是工作四五年了,工资一点动静没有,再不提,憋屈死。

每天工作也不开心。

是的,我可以和别人一样忍耐,可以亏对,可是我不想放着光明大道不走,偏偏走小胡同。

忐忑。

今天我确实做了这么一件事情。

不要质疑我。

什么感觉?大不了嫌我讨厌,以后给我穿小鞋,最后把我挤兑走。

很有可能。

现在不是都说格局这词吗?领导,上级,展现一下你们的格局吧!

员工一天给你们创造那么多财富,拿出个1%,把工资涨上去。

不要让我们羡慕别人家的老板,工资涨了,回头我们去外面或者拍小视频,夸夸自己的老板,多爽,老板你难道不开心吗?

工资涨了,反正我们开心,工作也有劲,哪个不开眼的在背后说老板的坏话,我第一个不答应。

静候佳音!

这个说完了,迷糊了!

字数不够呀!

说孩子,不想说。

说老公,讨厌死了,更不想提。

再说过敏感的话题吧!

啊?你不是要把人吓死吧!

有多敏感?是单位同事。

我告诉他们我要给领导提涨工资的建议,他们有的沉默,有的劝我想好再做,有的不屑。

各有千秋。

倒着说,不屑的,是业务能力强,业绩高的,人家不在乎添的那三瓜俩枣。

劝我的,是保守型的,别拿石头砸自己的脚,得不偿失。

沉默的,有自己的小九九,或许我的建议,不小心,动了人家的蛋糕。

我是什么类型?在初中上学时,有个校长评价,说提意见的学生,就是有革命精神的人。

嗯?以前一直以为是夸奖。

现在迷茫了,这是夸还是贬?要不要再找那个校长问问?我知道他住哪?

同事或许觉得我最近怪怪的,平时很实在的人,一下子怎么这么多事?

我也不好回答,可能是性格的原因,有一股劲,在顶着我,就要这样做,不惜一切代价。

提建议怎么了?不应该吗?给单位提建议,那是因为我希望单位更好的发展,不可以吗?非个人主义。

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