调查丨为什么这多人热衷考研 湖南有学院报考率近68%!

长沙晚报掌上长沙12月14日讯 据湖南日报报道，关于考研，网上流传一句很惨烈的话：

“假如你爱一个人,就让他去考研吧,因为那里是天堂;假如你恨一个人,也让他去考研吧,因为那里是地狱。”

不管天堂还是地狱，每年节节攀升的考研人数还是充分证明了这件事的魅力。

有教育媒体统计，目前湖南参加2019年研招考试的人数约12万人。教育部最新数据显示，2019年全国研招考试报考人数再次大幅增加，全国考生规模达到290万人，比去年增加了52万人，增幅21%。

以位于湖南长沙的两所高校为例，湖南师范大学大四学生中超50%报名参加2019年研招考试，长沙理工大学大四学生中报考人数也超过了46%。

新湖南客户端日前向湖南高校学生发起的考研调查，84个填写答卷的学生中，仅11人跟考研没有关系。

本科生热衷考研

有人想换个专业

教育部数据显示，近几年全国考研报名人数呈现明显的递增势头，每年都增长数十万。

湖南师范大学大四学生陈薇就


是大军中的一员。每天生活很简单，早上6点钟起床，用冷水简单洗漱，打开台灯，梳理知识点;7点15分出门，到学校食堂简单对付一下，然后就火速到图书馆去排队，在自习室度过一个紧张的上午。

中午她会回寝室小睡一下，然后又是去自习室，直到晚饭时间。晚饭后还是回到自习室题库车轮战，从图书馆回到宿舍继续挑灯夜战。“一天加起来大概睡6个小时吧。”

陈薇寝室总共4个人有3个考研。她认为自己并不适合目前正学的工商管理专业，想去当老师，“所以选择考研，给自己一次改变的机会。而且沿海发达地区很好就业，工作前途也比较稳定。读研出来后，工资待遇也能上个台阶。”

也有人为了更好的工作

记者调查发现，在湖南，考研大军主力是大四学生，但也有不少是已参加工作的人。李岩就是这样——他考研的动力来自于对工作的不满意。

“本科专业是广告，我也在广告公司工作，每个月5000元，时常加班，晚上10点钟下班都是早的，我不喜欢这样的工作环境。所以我决定考研，给自己一个再选择的机会。”李岩从今年6月份开始正式备战考研。

“工作也辞了，破釜沉舟。考上‘985’，工作不用愁。”为此，他还花3万多元报了培训班。“幸亏我爸妈支持我考研，这3万多培训费是他们给的。他们说只要我愿意读书，他们一定供。”

当然他也有尴尬的时候，每当长辈熟人问起他目前干什么，回答考研时，“别人都会说‘哦’，总觉得这个‘哦’很有深意。还有人直接跟我爸妈说不要太娇惯小孩，该工作就工作，不要为了逃避工作而考研。我是为了更好的工作才考研。”

随大流、找对象……还有人为了这些考研

很多考生说，考研简直就是重温一次高考，“尽管我们中间有人为了缓就业，但更多的人为了更好的就业。不管怎么样，终归肯定要就业，逃避不了。”在湖南师大图书馆备战考研的王同学说。

新湖南客户端记者向湖南长沙部分考研同学发起一个调查，发现考研理由真是多种多样。

(新湖南客户端之前发起的考研原因调查 部分截图)

长沙理工大学招生就业处副处长贺良根据该校学生考研情况统计，考研原因主要有四类：

成绩好，对未来发展方向有目标也有明确志向;

高考时有遗憾，没能进入心仪大学，希望通过考研实现梦想;

成绩虽然一般，但对目前专业不满意，想换个专业证明自己还是可以的;

完全跟风，看到周围的人考，自己也考，还能逃避就业。

企业：费钱费力进校园仍招不满人 有些岗位本科学历足矣

校招是众多公司招纳新生力量的重要渠道，而本科生热衷考研，对校招有影响吗?

长沙一高校招生就业处负责人承认：“我们直观感受，各大小单位来学校开招聘会、推广会的呈井喷态势，但来招聘会的学生反而越来越少。我们存档的三方协议(高校毕业生与用工单位签的合同，一式三份，单位、学校、学生本人各一份)数量也呈下降趋势。甚至还有学生签约了，但考上研后宁可赔偿5000元也要毁约。”

贺良介绍为了解决企业求才若渴的难题，该校很多专业与企业深度合作开展订单式培养，“也还是存在招不满的情况。”

“确实本科生越来越不好招。”湖南万鑫精工行政经理欧浪介绍，“本来优秀的本科生就倾向于去江浙、珠三角地区，我们不占区域优势，加上现在考研的浪潮，校招基本招不满研发技术岗位的员工。”

而他从实际用工角度出发表示，“企业并不会特别看重学历，能力才是最重要的。同样的岗位，本科生能胜任，又何必非要研究生?”

远不止万鑫精工一家企业面对这样的难题。圣湘科技公司人力资源总监的邹欣坦言：“我跟省内一些知名企业HR负责人交流，大家均表示遇到这个问题。”

她观察今年下半年经历的校园秋招和冬招会情况是：“学生兴趣不大，观望度很高。企业花很多钱、很多精力进校园，往往招不到满意的新人。”

目前该公司今年校招计划完成了70%-80%，“这还是我们从一开始就积极介入的结果。秋招一开始，我们就提前介入管培生校招，把校招项目升级，吸引了一些学生。”

至于考研热影响校招，她持乐观态度，“很多企业关键的研发技术岗位对学历要求较高，研究生比本科生学习研究更多，心智成熟度一般也更好。到了明后年，很多研究生将出现在就业市场，对企业发展也是好事。”

同时，她也提出一个与欧浪一致的观点：“学历不是招聘关键，个人能力和素养才是公司HR更看重的方面。一些基础、行政岗位本科学历足以应聘。大学生们不要盲目考研，因为一些企业还会考察新人的第一学历(即本科毕业院校)。”

高校：经济高速发展，社会对人才的需求越来越高

2019年全国高校应届毕业生数量将达到834万人，考研报名人数占比超1/3。而就在30年前，人们大多以考上中专为荣。

“北大、清华等一流高校的学生出国读研，二流高校的学生就奋力拼搏一流学校的研究生。”湖南师范大学招生就业管理科科长罗元介绍，该校参加2018年研招考试的学生比例超50%，其中又以生物科学、化学、医学、哲学等专业学生居多。

长沙理工大学物电学院学生报名参加2019年研招考试的比例高达67.86%，“这反映出大学生普遍希望有好的发展，也反映经济飞速发展的大环境下，社会对人才学历水平提升有迫切需求。”贺良介绍。

“十年前，大学生们毕业就想着替家里减轻负担，赶紧工作。现在无论是农村还是城市家庭，供养学生都问题不大。加上国家、学校提供各种奖学金、助学金、无息贷款等，都能帮助寒门学生实现目标。”贺良分析，研究生月薪起点高于本科生，也吸引一批希望实现高质量就业的本科生继续攻读。

另外，罗元观察发现“社会大环境也在助推考研热”，以北京事业单位招聘为例，京外生源学历须硕士以上，“上海、广州和很多省会城市事业单位招聘也要硕士以上学历。还有很多发达地区人才引进战略规定，硕士和博士有安家费，10万-15万元不等。有些地方为吸引硕士、博士参加招聘会，每人发1200元路费。”

湖南师范大学每年都会培养一批教师人才，“讲实话，很多地方教育局提供就业入编的条件就是硕士研究生学历，越是经济发达地区，对学历要求越高。难道本科生就不能胜任基础教育岗位?实际上本科学历可以胜任很多岗位。”罗元表示。

“我们社会已经从享受人口红利进入到人才红利阶段。30年前学生考上中专值得骄傲，后来提升到大专，90年代到本世纪初是本科教育，现在经济社会高度发展，人们对学历、对自我的要求也就随之提高了。”贺良说，“当然研究生就业也会存在高不成低不就的状态，学生到底应该怎么甄别梳理眼前的信息，也是我们高校就业指导老师面临的新研究方向。”

考研或许是时代的发展趋势不可阻挡，但作为老师，罗元还是想提醒广大学生：“考上硕士研究生，并不等于高质量就业。学历只是一块敲门砖，一个标志。”